合江县人社局多向发力化解劳动争议

　　为进一步维护劳动者合法权益，全力护航劳动关系和谐稳定，泸州市合江县人社局多措并举，全力稳“劳动关系”、稳“就业”，不断强化基层治理，强化源头防控。

　　联调联动。依托园区服务中心，建立“县、园、企”劳动争议联调中心，建立多元化调解机制，充分发挥基层调解组织的作用，突出以“调”为主、以“快”为先，汇集多方力量，有效将解决争议关口前移，强化源头防控，今年，经联调中心解决纠纷3起。

　　流动调裁。推行“流动仲裁庭”、“流动调解室”，采取服务上门的方式，坚持依法处理与柔性化解相结合的原则，将调解、仲裁搬到乡镇、园区、企业处理劳动争议，就地审理、即时调解，以案释法普及相关法律法规。今年，已开展流动仲裁5起，涉案金额100余万元。

　　跟踪回访。通过电话了解、实地回访等形式，对已办结的案件进行跟踪回访，掌握仲裁调解结果的落实情况，听取当事人对案件办理的意见建议。截止目前，共调解结案53起，裁决结案46起，回访200余人次，收集意见建议50余条。（屈霜　江琼）

编辑：成欣

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