合江县召开劳动人事争议仲裁委员会第一次全体会议

　　4月7日，合江县劳动人事争议仲裁委员会召开2024年度第一次全体会议，合江县劳动人事争议仲裁委员会主任潘静出席会议并讲话，合江县法院、县总工会、县公安局等有关成员单位参加会议。

　　会议宣读新调整的合江县劳动人事争议仲裁委员会组成人员名单和主要职责，听取近年来县劳动人事争议调解仲裁工作开展情况报告，各成员单位就如何高质量推进调解仲裁工作出谋划策，并审议通过《合江县建立劳动纠纷一站式联调中心实施方案》。

　　会议充分肯定了近年来调解仲裁工作取得的成绩，分析当前劳动人事争议调解仲裁工作面临新挑战、新形势，明确下阶段调解仲裁工作的目标、方向和重点。

　　会议强调，各成员单位要提高政治站位，发挥部门职能优势，加强沟通、密切配合，齐抓共管、形成合力，加快本系统、本行业的劳动人事争议调解组织建设，通过构建“围绕一个目标、狠抓两手准备、突出三个标准、推进四化建设、坚持五个持续”的“12345”工作体系，推动调解仲裁工作再上新台阶。（人社局  熊欢）4月7日，合江县劳动人事争议仲裁委员会召开2024年度第一次全体会议，县劳动人事争议仲裁委员会主任潘静出席会议并讲话，县法院、县总工会、县公安局等有关成员单位参加会议。

　　会议宣读新调整的合江县劳动人事争议仲裁委员会组成人员名单和主要职责，听取近年来县劳动人事争议调解仲裁工作开展情况报告，各成员单位就如何高质量推进调解仲裁工作出谋划策，并审议通过《合江县建立劳动纠纷一站式联调中心实施方案》。

　　会议充分肯定了近年来调解仲裁工作取得的成绩，分析当前劳动人事争议调解仲裁工作面临新挑战、新形势，明确下阶段调解仲裁工作的目标、方向和重点。

　　会议强调，各成员单位要提高政治站位，发挥部门职能优势，加强沟通、密切配合，齐抓共管、形成合力，加快本系统、本行业的劳动人事争议调解组织建设，通过构建“围绕一个目标、狠抓两手准备、突出三个标准、推进四化建设、坚持五个持续”的“12345”工作体系，推动调解仲裁工作再上新台阶。（熊欢）

编辑：游江

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