合江县召开职业技能培训工作暨系统治理承训机构警示教育和廉政谈话会

　　为认真贯彻落实省、市、县关于2021年就业培训领域突出问题系统治理会议精神，将人社系统就业培训领域突出问题系统治理工作向纵深推进，7月7日上午，泸州市合江县人社局组织召开职业技能培训工作暨系统治理承训机构警示教育和廉政谈话会。合江县纪监委派驻组织部纪检组、县人社局、县就业局相关人员出席会议并作纪律要求，各培训机构负责人及就业培训领域经办人员参加了本次会议。

　　会议进行了 2021年就业培训系统治理警示教育和集中廉政谈话，对培训机构进行了业务培训并提出工作要求，总结了全县就业培训领域专项整治突出问题系统治理前期工作情况，分析了存在问题，并就近期重点工作做出安排部署。会上，县就业局与各培训机构代表、泸州市新天地人力资源公司签订签订培训责任、第三方监管保密协议。 

　　会议要求：一是要提高站位，筑牢思想防线。参与培训工作的各培训机构和工作人员要保持清醒头脑，坚守“底线”，不碰“红线”，坚决做到遵守规矩，合理合法地开展培训工作；二是要提升培训质效。各培训机构要把重心放在培训质量和培训成果转换上，以产业发展需要和企业用人需求为导向，以培训后实现就业创业为目的，适时调整培训方向及内容，做实、做好、做稳技能培训。

　　会议强调，要进一步统一思想、提高认识、明确责任、强化落实，强力推进突出问题系统治理工作有序深入开展。一是要认清形势、念好“紧箍咒”，将思想阀条再拧紧。培训机构及工作人员要按照高站位组织领导、高标准谋划部署、高强度警示威慑、高质效狠抓落实的工作要求，统一思想，逐一梳理存在问题。二是要突出重点，对标补短，全面做好问题线索再查找工作。对自纠自查、摸排发现和审计查找的问题线索严格落实，认真细致再梳理、再研判、再筛查，集中力量深挖彻查，做好问题再查找工作。三是要压实责任，明确职责，务求系统治理取得实效。要抓好源头治理，进一步压实主要领导、分管领导、施训机构、经办人员相关责任。建机制、补漏洞，找准根源，让系统治理取得实效。（张倩　李春生）

编辑：李永鑫

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