叙永一中：开展中层干部竞聘，续写百年名校华章

　　7月6日—7月11日，泸州市叙永县第一中学校首次开展2021年中层干部竞聘。此次竞聘通过自荐申报、资格审查、竞职演讲等程序，从全校256名教师中产生23名中层干部到各年级、各处室履职。这是学校干部任用机制的又一革新，也是学校新领导班子成立后深化教育改革的又一个“大手笔”。

　　“时代有为，青年可为，作为一名青年党员，理应全心全意助力学校高位发展!”“我要发扬俯首甘为孺子牛的精神，全力投入学校工作；我要做创新发展的拓荒牛，全力为师生服务!”7月10日，通过自荐申报、资格审查，符合条件的33名竞聘人员结合竞聘岗位，分别从自身能力特长、业务素养、工作规划等方面公开演讲。竞聘者们充分展示自我风采，畅谈岗位规划，传递工作热情，获得与会人员的阵阵掌声。

　　竞聘演讲结束后，学校中层干部竞聘工作领导小组结合全体教职工民主测评情况，召开会议研究确定拟聘人员及岗位，并进行公示和任前谈话。学校校长黄劲在任前谈话会议上从提高政治站位、加强理论学习、主动创新作为等方面对新任干部提出了要求，希望新任干部要迅速适应新高考改革需要，不断提高自身综合素质和管理水平，转变角色，勇担重任。

　　叙永县教育和体育局党组成员、县教育工委副书记、县教育体育局副局长、学校党委书记（兼）徐顺香在学校中层干部竞聘演讲大会上强调，全校教职工要进一步转变观念、改革创新，为优秀人才脱颖而出创造条件，真正把工作能力强、廉洁奉公、业绩突出、群众公认的年轻优秀教职工选拔到干部岗位上来，探索建立能上能下、能进能出、竞争择优、充满活力的干部任用机制，为推动学校高质量发展提供强大人才支撑。（赵勇　陈练）

编辑：李永鑫

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