合江：探索诉调对接新模式，创新为民办事新理念

　　为进一步完善多元化纠纷解决机制，妥善化解劳动争议纠纷，强化调解与诉讼的衔接配合，促进劳动关系的和谐稳定，近日，泸州市合江县人社局、县法院、县总工会、县司法局四部门召开了诉调一体工作联席会议。会上，四部门就如何推进劳动争议诉调有效对接积极建言献策。

　　会议明确了四部门各自职责：一要坚持诉源共治共管。要按照“一盘棋”工作思路，有效做到对全县劳动争议从调解化解到司法确认的无缝衔接；二要坚持资源共建共享。建立常态化会议联络、纠纷预警、业务培训、诉前调解、诉调对接、司法确认、联合调研机制，定期通报各部门处理劳动争议工作情况，共享本地区劳动争议实时信息；三要坚持力量共调共通。集结劳动争议调解工作骨干，发挥各自职业优势，实现劳动争议领域人民调解、行政调解和司法调解的功能整合，形成调解解纷最大合力。

　　此次诉调对接工作联席会的召开，是合江在推进劳动争议纠纷解决的一次新的探索，是全面开展“我为群众办实事”的创新体现，通过“法理＋情理”的有机融合，真正做到司法为民、利民、便民，有效将解决争议关口前移，强化源头防控和推进诉源治理。（屈霜）

编辑：李永鑫

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