合江县：聚焦队伍建设 强化协商协调能力

　　泸州市合江县坚持“1563”工作方法，通过织密“联盟网”、锻造“领头羊”、激活“一池水”，提升基层治理协商协调自为能力，为深入推进省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作提供坚实保障。

　　筑牢队伍建设“压舱石”。邀请司法、人大、企业、律师协会、企业等组织中从事基层党建、工会协商、人力资源管理等工作的专业人员组成政企联盟、企企联盟、HR联盟，发挥“国有带动民营、规上帮助小微”示范作用，推动企业携手共进，营造良好营商环境，联盟成立以来共开展分享会2期，参与企业达50余家。

　　练就矛盾化解“硬功夫”。构建“理论+实践”双轨培训模式，邀请专业律师、资深调解员开展普法宣传大讲堂，建立“老带新”结对机制，选派经验丰富的仲裁员与新聘用的调解员结成帮扶对子，通过“现场教学+案例复盘”，提升队伍成员的应急处突能力，今年以来，已开展研讨学习活动5次；

　　用好社会力量“助推器”。吸纳律师、法官、人大代表、企业代表等人员组建专家智库服务团，联系企业进行一对一答疑解惑，与工会联合开展劳动关系协调员培训、调解员培训、知识竞赛，邀请合江、江津两地从事劳动关系协调的80名工作人员参加并组织中级认定考试，增强群众参与度，提升纠纷预防能力和调处效力。（熊欢）

编辑：李永鑫

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