纳溪：线上线下同步发力 搭建就业服务双向桥梁

　　“我是软件工程专业的，投了五份简历，已经收到三份面试消息，希望我能成功。”8月27日，应届毕业生叶自强通过宣传知晓纳溪公共实训基地开展招聘活动，专程到场择业。

　　眼下正值高校应届毕业生求职择业的关键旺季，纳溪区就业服务管理局依托公共实训基地，把岗位和政策搬到求职者面前，搭建企业和求职者的双向对接桥梁，打通企业用工与群众求职的双向对接通道。

招聘活动现场（魏箐 摄）

　　在纳溪区公共实训基地专场就业招聘活动现场，多家本地优质企业入驻设摊揽才，丰富的岗位选择吸引了大批应届毕业生、失业群众前来咨询应聘。求职者们认真了解企业岗位要求、薪资待遇、发展前景等关键信息，主动与企业人力资源负责人面对面交流、投递简历，活动现场求职氛围火热。

　　“招聘会搭建了面对面交流的优质平台，不仅能够直接和企业HR沟通面试、直观了解岗位情况，还极大地降低了求职门槛，为我们高校毕业生就业择业提供了便利。”应届毕业生唐金茂表示，便捷高效的线下求职服务，同步配套的就业政策讲解、求职简历指导、职业咨询答疑等暖心服务，全方位帮助求职者理清求职思路、掌握应聘技巧、吃透惠民政策。

　　“接下来开启招聘的企业是泸州胜扬新材料有限公司，企业副总经理代寿海亲临直播间，有求职意向的朋友可以把问题打在屏幕上……”在直播带岗现场，主播与代寿海亲切交流，与弹幕互动，答疑解惑。

招聘活动现场（魏箐 摄）

　　据悉，为拓宽求职渠道、打破时空限制，本次活动创新采用“现场直聘+直播带岗”双线服务模式。活动现场同步开启线上直播带岗，主播实时推介参会企业概况、岗位详情、薪资福利、应聘条件，在线及时回应网友关于工作环境、社保保障、入职要求等高频问题，让无法到场的求职者足不出户就能云端选岗、在线求职，实现线上线下就业服务互补覆盖，惠及更多更广求职群体。

　　“本次招聘活动经过前期精心筹备、严格企业筛选，共汇聚文旅、电商、化工新材料等多个领域11家优质企业，释放就业岗位850余个。”纳溪区就业服务管理局副局长任懿介绍，活动开局成效显著，截至当天上午，现场累计接待求职群众近千人，160余人与用工企业初步达成就业意向。

　　近年来，纳溪区持续夯实公共就业服务阵地建设，以公共就业服务总站为核心，全力打造“就业赶场天”特色服务品牌，推动公共就业服务提质增效。截至目前，全区已累计举办现场招聘活动9场、直播带岗活动1场，单场活动平均吸引300名以上求职者到场参与，累计帮助1200余名群众达成就业意向。同时，常态化开展职业指导、技能培训服务，先后开展职业指导12场次、技能培训6场次，服务覆盖群众超6000人次，全方位提升劳动者就业创业能力。

　　下一步，纳溪区将持续聚焦高校毕业生、失业人员等重点就业群体，紧盯就业工作目标任务，持续做优做强“就业赶场天”服务平台，常态化开展双线招聘、技能培训、政策帮扶等就业服务，精准引才、用心留才、全力育才，持续夯实民生就业底盘，为纳溪区经济社会高质量发展筑牢就业人才保障。（魏箐　陈贵南）

编辑：李永鑫

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