合江县人社局开展锻造“四有”人社干部和中层干部“晒”工作交流活动

　　为着力锻造一支有信仰、有担当、有情怀、有底线的“四有”人社干部队伍，2月24日，泸州市合江县人社局开展“锻造‘四有’人社干部，中层干部‘晒’工作”交流活动，人社局班子成员、副科级以上领导干部和全体中层干部参加活动。

　　活动中，30位中层干部精神饱满，斗志昂扬，用流畅的语言、详实的数据和具体的事例，围绕2022年工作谋划和如何做好中层干部谈感悟、说打算、“晒”工作。

　　合江县人社局党组书记、局长潘静指出，此次交流准备充分，大家的发言重点突出、措施明确、感悟深刻，充分展现了人社系统中层干部的能力和水平。她强调，中层干部是人社系统的中间力量，要带头做好“五个表率”：一是争当对党忠诚的表率，始终做到对党忠诚，听党指挥，忠于党、忠于国家、忠于人民；二是争当履职尽责的表率，树立“强国有我”的高度责任感，主动承担工作、努力干好工作，不断提高综合能力和服务水平；三是争当敢于担当的表率，要深入学习领悟“我将无我,不负人民”的精神境界，敢于耐压承重，敢于披荆斩棘，做到百折不挠；四是争当甘于奉献的表率，常怀进取之心、永葆奋斗之志，不计个人得失，发挥中层干部的先锋模范作用；五是争当严守底线的表率，牢固树立党规党纪意识，时刻保持清醒的头脑，加强自我约束，增强拒腐防变能力，做到清正廉洁、一身正气。

　　合江县人社局将今年列为“干部铸魂提能年”，通过开展“荔城人社讲堂”、中层干部悟思想晒工作比业绩交流会、青年干部读书分享和知识技能大比拼等活动，培养一支讲政治、懂规矩、守纪律、会办事的人社干部队伍，以党建促业务，以人才促发展，为市委“一体两翼”特色发展战略和县委“1146”发展战略贡献人社力量。（夏婧）

编辑：李永鑫

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