泸州市劳动人事争议仲裁现场会暨“合永江”联席会在合江县召开

为进一步提升调解工作质效，夯实预防调解在矛盾纠纷多元化解中的基础性作用，4月20日，泸州市劳动人事争议仲裁现场会暨“合永江”联席会在合江县召开，对劳动人事争议调解工作进行交流座谈。重庆市江津区、永川区人社局，泸州市人社局及各区县人社局相关人员参加了会议，合江县人民政府副县长陈正强出席会议并致辞。

上午，参观了省级“金牌劳动人事争议调解组织”——合江临港工业园区劳动争议调解委员会和合江县华艺陶瓷制品有限公司劳动争议调解委员会的建设情况，深入了解基层调解组织在化解矛盾纠纷过程中的基础性、预防性作用。

下午，召开座谈交流会。会上，合江县和江津区分别就劳动人事争议调解组织建设做工作汇报和经验分享，对永川区提供的疑难案例进行了研讨分析，旨在通过交流和分享进一步提升劳动人事争议处理效能建设，着力提升调解仲裁工作质效，助推调解仲裁工作高质量发展。

会上，合江县与永川区签订了劳动监察和仲裁调解维权合作协议，双方就建立双向服务机制达成共识，加强两地合作，携手破解创建和谐劳动关系工作面临的挑战和难题，积极探索矛盾纠纷多元化解新格局，为成渝双城经济圈建设贡献力量。

通过此次会议，为今后调解仲裁工作的开展指明了方向，紧紧围绕“构建中国特色和谐劳动关系”的目标，以“案件质量提升年”为契机，坚持稳中求进，积极探索，着力强化预防、实化调解、优化仲裁、协同联动、多元治理，持续推进调解仲裁工作规规范化、标准化、专业化建设，推动调解仲裁工作高质量发展。（屈霜）

编辑：李永鑫

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