四川宜宾环球集团“云端”招聘不断档

　疫情防控期间，面对面招聘难以进行，为了满足企业复工后的用工需求。近日，宜宾环球集团人力资源部突破常规思维，采取“云端”线上招聘模式，拓展新渠道，集聚英才与企业共同成长。

　一是云端“聚贤”，流程线上化。积极主动适应新时代网络化发展趋势，运用各类公共服务平台和开放性网络资源平台，拓宽招聘信息发布新渠道，在宜宾三江人才网、宜宾智联开辟“企业用工需求集中发布专栏”，打造“求职者直通车”，累计发布线上招聘信息10余次，滚动推送数量达40次，确保了疫情期间招聘活动“不断档”，网上招聘不停歇。

　二是云端“约会”，巧用新媒体。充分利用信息网络便捷、多样、多元的优势，通过QQ、微信等新媒体工具，将传统的“面对面”招聘变成了“屏对屏”交流，隔空架起招才引智“热线”,先后开展“无接触、一对一”在线远程视频面试3余人，结合其自身能力与集团岗位需求、个性化需求进行充分对接和匹配8人，进一步提高了工作的时效性和针对性。

　三是云端“联动”，保姆式服务。整合盘活现有线上职业技能培训平台资源优势，杠杆借力“量见·云大学”平台，适时合理调配200个首批试用账号，为企业新录用人员提供规章制度、岗位操作规程、岗位实操技能等岗前培训，快速提升企业新入职职工岗位适应能力和人岗匹配度。同时积极对接五粮液职工教育培训中心、信息管理中心，加快推进集团一站式网络培训工作，努力培养锻造一支凝聚力、战斗力、高素质的职工队伍，奋力谱写集团人才培养高质量新篇章。（罗乾文）

编辑：成欣

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