合江县：人社练兵强技能，提质增效优服务

为全面提升干部职工理论素养和业务水平，培养一批政治过硬、作风优良、业务精通的人社服务能手，泸州市合江县人社局积极打造“温暖人社”，培养“四有人社”干部，为人民群众提供更好的服务。

一是精心安排部署。合江县人社局在活动前认真研究，精心谋划，制定“练兵比武”方案，成立了出题组、督导组、技术支持组等工作小组保障此次活动顺利开展。将45岁以下的镇街派驻人员组建成立人社练兵比武群，及时下发题库，更新业务知识储备。

二是强化日常学习。合江县人力资源和社会保障局把岗位练兵作为推动“练兵比武、提能增效”活动的突破点，本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，以岗位需要为指引，针对业务短板，强化日常学习，在学习中提升职工的业务水平，在工作中培养学习的习惯。定期召开学习研讨会，结合工作实际中遇到的问题，交流学习经验，坚持做到学以致用，以业务学习提升工作效率，以工作实际促进学习理解。

三是确保学以致用。始终把“在学中用、在用中学”作为练兵比武活动的出发点和落脚点，号召干部职工，尤其是党员干部聚焦工作问题导向、群众需求导向，全面梳理工作中的难点、疑点、堵点，做到带着问题学、带着问题练，在学习中探寻答案、在工作中总结经验。要求党员干部坚守初心使命，时刻牢记一心为民的服务理念，准确把握活动的重要意义，结合人社部门“重服务、为民生”的职能职责，不断在学习中锤炼党员品质、提升业务水平。（赵全勇　田野）

编辑：李永鑫

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