合江县人社局：破解送达难，仲裁有实招

采风川南在线发布时间：2023-01-04

　　近日，泸州市合江县劳动人事争议仲裁院受理了一起解除劳动关系的案件，在送达法律文书时被单位拒收后，仲裁院派员赶赴用人单位实际经营地进行送达，并拍照留置才保证案件的有序推进，最终该案件得以顺利解决。

　　法律文书送达是案件办理环节中的重要一环，它保障着当事人的知情权。但近年来，法律文书送达难也一直是劳动争议案件处理过程中的痛点和难点。在法律文书送达中，经常会遇到当事人提供电话为空号、联系无人接听、地址不详、单位人去楼空、有意躲避、拒收邮递文书等问题，影响案件进程。合江县劳动人事争议仲裁院本着“仲裁为民”的服务宗旨，主动突破送达难点，创新送达方式，提高送达效率。一是联动送达。与中国邮政快递合作，定制专用的信封与邮递单，对直接送达困难的当事人采取邮寄送达方式，解决当事人因路途远、时间紧等原因无法及时领取法律文书的问题。二是多样送达。在传统送达模式的基础上采用电子送达方式，对于一些简易案件通过电子邮件、微信等方式送达当事人，以当事人回复收到进行送达确认，以此减少当事人仲裁成本，有效提高工作效率。