合江县人社局：以案为鉴，筑牢法纪防线

　　为扎实推进劳动人事争议调解仲裁队伍党风廉政建设，防范调解仲裁领域腐败风险，泸州市合江县劳动人事争议仲裁院认真履行警示教育主体责任，以案为鉴、以案促廉，切实营造风清气正的良好政治生态，永葆忠诚、干净、担当的政治本色，依法依规办事办案，确保仲裁工作透明、阳光。

　　党建引领，增强法治意识。开展“强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设活动，将党风廉政、警示教育和业务工作相结合，在优服务、抓落实中转作风、树新风，强化调解员、仲裁员遵守法纪的自觉性和坚定性，切实增强仲裁队伍的反腐倡廉意识，筑牢拒腐防变思想底线，推进仲裁党建和党风廉政建设不断向纵深方向发展。

　　警示教育，防范廉政风险。定期组织集体观看廉政教育片，剖析违法乱纪典型案例，督促仲裁工作人员引以为戒，严格遵守党的纪律；常态化开展集体廉政谈话，引导谈话对象从同行的“前车之鉴”中自警自省，举行仲裁员集中宣誓活动，督促仲裁工作人员时刻绷紧廉洁自律之弦；对标职能，深入排查仲裁程序中立案受理、审理、调解、裁决等每一个节点存在的廉政风险点和薄弱环节，形成整改清单逐一销号。

　　动态管理，建立长效机制。以党建引领落实责任担当，着力提升干部队伍建设，通过练兵比武、例会学习、研讨案例等方式，构筑执行有力、监督有效、制约有用的廉政风险防控体系，创新监督机制，切实巩固廉政建设成果，维护劳动关系和谐稳定。（熊欢）

编辑：李永鑫

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