最高可获30万元激励！宜宾新政鼓励企业扩大就业规模

“我们要学会从螺丝浮高、外观、颜色等方面，对产品进行良品的识别。”近日，位于宜宾三江新区的四川酷比通信设备有限公司（以下简称四川酷比）组装车间内，该车间组长杨帆认真地给新进员工做培训。近期，他所在的组装车间新进员工20余人，为产线注入了新活力。

杨帆（右一）给新进员工做培训 罗友莉 摄

四川酷比总经理于滨介绍，公司作为一家集智能手机、主板等研发、生产、制造于一体的高新技术企业，依托集团资源，在主营智能手机业务的基础上，承接了数据终端设备产品、智能穿戴、智能相框、智能机器人、车载平板等项目。业务的拓展，带动了就业需求的显著增长。目前，该公司有员工近1500人。

四川酷比生产车间内，工人正有条不紊地作业 罗友莉 摄

“政策的出台，降低了我们新增人力的部分成本，更增强了我们按计划扩招的信心。预计2026年企业将新增200余个就业岗位。”于滨口中的“政策”，源于12月初宜宾市发布的《关于巩固拓展经济回升向好势头的若干政策措施》（以下简称《若干政策措施》）。

《若干政策措施》

围绕大力支持消费提振

帮助企业降本减负

推进企业快速成长

促进产业转型升级

积极扩大有效投资

五个方面

制定了22项举措

其中一项为“鼓励扩大就业规模”

“鼓励扩大就业规模”措施明确：对2026年净增就业人数规模达20人及以上的企业，按净增就业人数给予最高30万元一次性激励（新增就业人员为该企业2026年内新参保人员，且连续参保不低于3个月）。其中，对净增就业人数为20至49人、50至99人、100至299人、300至499人、500人及以上的，分别给予3万元、5万元、10万元、20万元、30万元激励。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。

“该措施通过精准激励、成本分担与产业协同，有效促进企业扩大就业规模。”于滨说，措施的实行将推动企业形成“就业扩容—成本下降—再扩容”的良性循环。

感受到政策暖意的，不止四川酷比。四川英发睿能科技股份有限公司（以下简称英发睿能）是一家光伏企业，其首席品牌官龙盛直言，“鼓励扩大就业规模”措施体现了宜宾市对企业稳就业、促发展的高度支持。

英发睿能生产车间 陈勇波 摄

“英发睿能始终将稳定和扩大就业作为企业发展的核心责任。目前宜宾基地创造就业岗位超4000个，覆盖研发、制造、管理等多个领域，形成了较为完善的人才梯队。”龙盛接受记者采访时说，在扩大企业就业规模方面，公司积极推动“产学研用”协同，与宜宾多所高校合作，通过“订单班”“实习双选”等方式精准对接人才需求，有效促进地方就业与人才留存。而“鼓励扩大就业规模”有助于企业以人才促发展、以发展带就业。

龙盛表示，公司将以该政策为契机，用好政策红利，切实履行社会责任，进一步规划2026年度人才布局，在稳定现有岗位基础上，重点扩大技术研发、智能制造等领域的高技能人才引进，为高校及本地劳动力提供更多优质就业机会。

采访中，多家企业相关负责人还谈到，“鼓励扩大就业规模”措施设置了明确的激励门槛和连续参保要求，将推动企业建立长期、稳定的用工机制。此外，政策覆盖各类市场主体，配合梯度化激励标准，既兼顾了不同规模企业的发展实际，也有利于激发全社会用人活力，为宜宾经济持续回升向好注入了坚实而持久的就业支撑。

（来源：宜宾发布）

编辑：肖昂

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