雷双凤：“最年轻厅官”落马 年轻干部“重能”更须“重德”

　　1月30日，被称为“最年轻厅官”的原云浮市委常委、常务副市长冯湘勇严重违纪被“双开”的消息，引起广东省人大代表的热议。（2月4日《新华网》）

　　31岁就做了5年处级领导，马湘勇的官途可谓一路顺畅，作为法学硕士，1997年6月参加工作，2003年8月之前都在湖南省检察院工作，2001年6月提拔为副科级。2003年9月起，冯湘勇开始担任望城县人民政府副县长，2006年6月后任***望城县委常委、县委办主任，之后到长沙市法制办工作，最后提拔为云浮市委常委、常务副市长。这样一个年轻的“明星”干部最终却栽倒了“女人”和“钱”手里。

　　国家培养一个干部要投入大量的人力、物力和时间，“最年轻厅官”的落马无疑给年轻干部如何严以律已，健康成长划上一个大问号。

　　“年轻气盛、意气风发”，这些都是年轻干部的代名词，近年来各级政府更加注重提拔优秀人才，80后副市长、80后县长等等，都曾一度在网上引起热议。年轻干部有利于改变现行的领导班子结构，可以形成传帮带的良好机制，优化领导队伍的年龄结构，为其注入活力。而年轻干部“少年得志”，有时可能会“得意忘形”、面对各种诱惑“迷失自我”，而冯湘勇“落马”给许多年轻干部敲响了警钟。

　　在注重年轻干部“能绩”方面，更加在“德纪”上下功夫，高学历、办事能力再强，如果自制力不够、民为本意识不强、防腐能力不够，自然会在“利益”面前倒下，变成危害社会的贪污腐败分子。在加强培训年轻干部工作能力的同时，官德培养也不可以缺少。只有有坚定的思想信念、为群众服务的意识，德能全面发展才能为群众服好务。

　　年轻干部提拔到新的工作岗位，要树立正确的权力观，权力是群众给予的，必须为民所用，一旦变成“自己”的，为己所用，就踏上了“腐败”的第一步。（作者：泸县人社局 雷双凤）

编辑：邱向东

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