胡泊：授予“蜗牛奖”向“懒政怠政”亮剑

　　设立“蜗牛奖”倒逼“不作为、慢作为、不担当”的“三不”干部，提振工作作风，以“负向激励”机制解决干部作风慵懒、散漫、推脱问题。记者从安徽省岳西县委宣传部了解到，根据《岳西县效能建设“蜗牛奖”认定办法（试行）》，该县已有6个单位和乡镇被授予“蜗牛奖”并问责，个别单位被预警。（新华社）

　　初听“蜗牛奖”这个奖项，一定会让人耳目一新。安徽省岳西县设立“蜗牛奖”，旨在解决干部工作不得力、履行职能不到位、解决群众关切问题不及时等难题，可以直击干部懒政怠政不作为的软肋。

　　岳西县设立“蜗牛奖”，就是向“懒政怠政”亮剑。对“蜗牛奖”单位和乡镇通报曝光，严格问责。对跟踪回访发现整改不力的，还将对其调整岗位，让“蜗牛奖”获得者“丢面子、丢票子”，甚至“丢位子”。

　　可以想象，在全县大会上，让单位和乡镇负责人上台领取一份特殊“礼物”——“蜗牛奖”，并启动问责机制，一定会让负责人“风光”一番。负责人上台接受“蜗牛奖”，优良差三个等次一目了然。一是说明工作做得差，得到了干群的一致差评，送上的“礼物”就是对单位和乡镇的否定；二是该单位和乡镇不作为，乱作为，慢作为等，发放“蜗牛奖”以示警戒。

　　诸如发放“蜗牛奖”这种“负面奖励”，虽然让“领奖”的领导面子扫地，但这样的激励方式明显提高了领导干部的工作积极性，在今后的工作中善作为、多作为。相信接受“蜗牛奖”那一刻，领导的脸上一定是脸红耳赤，内心砰砰直跳，直视“荣誉”时必定有种骨鲠在喉的感觉吧。

　　领导得到了“蜗牛奖”，一定很尴尬，如果下次不想再次领到这样的“奖励”，那就带头把工作干好。（胡泊：四川泸州市古蔺县永乐镇人民政府）

编辑：成欣

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