近年来，云南楚雄市国土资源局党组按照市委、市人民政府、州国土资源局的要求，不断增强依法行政、参与宏观调控的能力，沟通协调、推进工作的能力，清正廉洁、自我约束的能力，努力建设一支品德好、有能力、会干事的全市国土资源管理职工队伍。
一是注重思想政治素质。近年来，楚雄市通过在全市国土资源系统全体干部职工中深刻领会******系列重要讲话精神，切实转变工作作风，自觉把“党的群众路线教育实践活动、三严、三实和忠诚、干净、担当专题教育活动、学党章党规、学系列讲话、做合格党员专题教育实践活动”的总要求落实到全市国土资源管理集体工作中去，经常性地开展“四个基本”即：党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和“三个主义”即：爱国主义、集体主义、社会主义教育，牢固树立大局意识，自觉与党中央保持高度一致，维护经济社会发展和稳定，按照科学发展观与正确的政绩观的要求考核评价干部实绩，进一步提高干部选拔任用工作水平，同时教育全市国土资源系统干部职工认真学习、宣传和贯彻《公民道德建设实施纲要》和《国家公务员行为规范》，克服官僚主义、形式主义和衙门作风，以创建“文明科室、文明乡（镇）国土资源所”、开展“五好家庭”评选活动为载体，促进精神文明建设，组织全市国土资源系统干部职工认真学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，扎实开展以“廉洁从政、秉公用权、珍惜政治生命、永葆先进性”为主题的教育活动，把党风廉政建设纳入局班子和机关科室负责人目标任务管理，分解细化，落实到局班子和科（室）、乡（镇）国土资源所，以行政许可、项目审批和专项资金管理为重点，严格按照相关法规和程序，清理完善相关制度。
二是注重业务培训，增强工作效能。近年来，楚雄市国土资源局党组通过不断加大培训力度，通过举办各类业务培训班，采取考试、考核、专题讨论、交流工作经验等方式，引导和促使全市国土资源系统干部职工加强业务学习，提高行政能力和业务技能，树立终身学习的观念，激励广大干部职工学习的自觉性，同时，完善学习考核制度，加强部门之间的沟通联系，形成联席会议制度，建立信息共享制度、交换制度，完善机关内部会审制度，营造宽松和谐的工作氛围，充分发挥整体功能，通过研讨会议、形势分析等形式，让各方形成共识，共同推进工作，对重大问题、热点问题，主动联系协调，善于处理各种矛盾，积极为乡（镇）党委、政府及服务单位排忧解难，同时，建立和完善工作联系网络，有效运用各种沟通方式，进一步理顺矿产资源管理职能，推进职能转变和职责到位，扎实开展新一轮矿产资源开发秩序治理整顿，巩固土地市场治理整顿成果，实行最严格的耕地保护制度；深入开展土地利用总体规划修编工作，充分发挥规划在土地、矿产审批工作中的龙头作用，积极稳妥、大力推进节约集约用地，切实提高土地利用率，促进经济社会可持续发展。
三是注重综合素质，提高保障能力。近年来，楚雄市国土资源局党组通过不断加强与综合经济部门的协调，把全市国土资源管理工作与保障经济建设、参与宏观调控等工作有机结合起来，进一步抓好土地利用总体规划、矿产资源规划、地质灾害防治规划和土地开发整理规划的编制和实施工作，进一步完善“强化一项职能、严格两政管理、深化三项改革、坚持四个并重、完善八大体系”的工作目标，做到发展有新思路、改革有新突破、同时加强对经济社会发展中热点难点问题的调查研究工作，加大调研成果转化力度，积极推进矿业权市场化配置改革，推进集约节约用地，加快征地制度改革，合理安排各业用地计划指标，协调好土地保护与利用的关系，缓解用地与经济社会发展需要的矛盾，促进资源保护和合理利用，提高国土资源的持续保障能力。
四是注重实效，精心组织。近年来，楚雄市国土资源局党组通过不断把机制创新项工作与业务工作同研究、同部署、同实施、同检查、同考核，在日常工作中有意识地提高全市国土资源系统干部职工队伍素质，并通过全市国土资源系统干部职工队伍素质的提高来促进各项工作。（张力）
编辑：成欣
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