荔之：人力资源服务产业园需与制造企业紧密融合

　　随着江苏淮海人力资源服务产业园的正式开园，徐州人力资源服务业的发展进入新阶段。人力资源服务产业园，它是带着中国制造2025战略梦想而来的一个崭新事物。

　　人力资源服务产业园最大特色，就是坚持把发展人力资源服务产业和推进人力社保公共事业有机结合起来，将产业基地、公共服务中心与行政中心进行一体化设计，实现市场服务、公共事务、行政管理三大职能有机衔接，打造一个产业与事业联动融合、相互促进、特色鲜明的多功能园区。人力资源服务产业园以培训作为核心业务，重点发展、高端商业咨询、高级人才寻访、人力资源服务外包、人才测评等业务。

　　人力资源服务产业园需与制造企业紧密融合，才能够真正去完成它的历史使命。人力资源服务企业要从供给侧改革，搞清楚制造企业到底需要什么，顺应制造企业发展的要求，与制造业站在一起，才能够更贴切知道政府对人才服务的导向，可以更好地为企业提供人才服务。人力资源服务产业园可以催化人力资源服务产业的崛起，帮助服务机构提供技术和信息共享平台的支撑，成为人力资源服务市场甲乙双方的粘合剂，帮助企业解决转型升级的问题。

　　 通过把原来分散在各地的人力资源服务企业集中在一起办公，能够发挥出1+1大于2的效应。人力资源服务产业园可以发挥集聚效应，让企业可以找到不同的服务，能够为企业提供统一管理。集中在一起也有助于政府进行规范化管理，更好地满足监管的要求。   同时竞争也不会因为企业集中而加剧，一家公司不可能把人力资源的服务都做完，要做自己擅长的业务。

　　人才是区域竞争的第一资源，是实现产业升级、城市升值的基础，人才发展是禅城竞争力的核心内容，要把“招才引智”作为创新驱动发展的第一要务。人力资源服务产业园只有加速建设，才能提高硬件建设配套服务水平，构筑国际化创新创业人才高地，希冀成为助力地方高质量发展的新引擎。  （荔之：四川绵阳江油长城新村一号东方明珠）

编辑：成欣

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