合江临港园区：整治不正之风转变干部作风

　　临近年终，为进一步转变干部作风，提升干部工作实效，合江临港工业园区继续整治群众身边的的不正之风，切实营造良好干事创业环境，铸就干净、清廉园区干部队伍。

　　开展自查自纠。结合园区实际，召开专题工作会，及时向干部职工传达学习上级有关文件精神，提高思想认识，明确工作要求，把握工作重点。同时，组织干部职工针对发生在群众身边的的不正之风和腐败问题现象进行认真查摆、查找差距，列出问题整改清单，明确整改时限、整改措施和责任人，认真开展自查自纠。

　　畅通线索渠道。主动畅通群众举报渠道，向社会公布群众线索举报电话和邮箱，落实专人及时巡查，定期排查、监督检查，全面收集汇总问题线索，实行台账管理，做到不漏掉 一个举报电话，不漏掉一封举报邮件，不漏掉一条问题线索。由园区监察室每月对收集到的问题线索进行梳理和筛查，实行台账管理、分类处置、定期销号。对苗头性、倾向性问题采取约谈或发放“三早三卡”的形式及时提醒，对性质严重的问题纳入线索管理，严肃问责。

　　健全监管制度。机关各部（室）、中心在严格履行好自身职能职责的同时，建立健全相关监管制度，切实改善工作作风，在服务好企业、群众的同时管好自己。通过治理，着力解决以权谋私、优亲厚友、虚报冒领、贪污侵占、吃拿卡要等发生在群众身边的不正之风和腐败作风问题。

　　狠抓督促检查。定期不定期地就各部（室）、中心关于发生在群众身边不正之风和腐败问题开展督促检查。同时开展党风廉政建设巡查和警示教育，组织观看《警戒》《永远在路上》等教育片，进一步强化干部思想认识，及时发现和解决干部在作风、廉洁履职等方面的突出问题，确保专项工作扎实推进。（刘洪莲）

编辑：成欣

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