为切实做好“两委”换届工作，营造风清气正的换届环境，宜宾市南溪区黄沙镇积极谋划，提前部署，“四步走”做好换届前期准备工作，为村“两委”换届打下坚实的基础。
“大走访”听民声。黄沙镇结合“精准扶贫”走村入户，深入到农户家中，围绕群众关注的焦点、难点、热点问题进行摸底调查，找出共性和个性问题，征询群众意见村两委意见，提出切实可行的对策建议，逐项排除换届中的不稳定因素把矛盾化解在村两委换届前。
“严考核”聚民智。在村级考核中，认真对照《黄沙镇村级班子及村干部绩效考核办法》，从德、能、勤、绩、廉五个方面对村“两委”考核测评，采取召开座谈会，发放民意测评表和个别谈话等方式，重点对村“两委”班子战斗力、凝聚力、换届工作相关问题，全面梳理总结“两委”班子三年来的工作。广泛征求群众对村级产业发展、脱贫攻坚、新农村建设、建设精神文明、环境治理等方面的意见建议，汇聚民智，让群众为自己的家乡发展出谋划策。
“清查账”选廉人。把握关键环节，坚持先审计、再换届原则，对近三年村级财务进行检查审计，并在换届前张榜公布。坚决不任用“染指”村资产的干部，通过“清查账”，选出风清气正，廉洁自持的“两委”班子成员。
“重宣传”用好权。通过与群众面对面交流、宣传栏、宣传横幅、网络等多种渠道，广泛宣传村“两委”换届选举的各项政策规定，引导群众正确行使民主权利。对拉票贿选等各种干扰和破坏换届选举的行为发现一起、查处一起，着力营造风清气正的良好换届环境。（余杨 陈凯敏）
编辑：成欣
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