张良臣：学者从政有何不可？

    近期，中国党政官员频繁调整，各省党委换届的同时，政府系统的官员调整也颇为密集，一批高学历、年轻化的副省部级官员陆续走马上任，多名官员的经济管理类相关背景也格外引人注目，“学者从政”已成为官场引人关注的一大现象。（人民网）

    新任农业部副部长李家洋便是著名植物分子遗传学家，中国科学院院士、美国科学院院士；今年上半年任宁夏回族自治区副主席的屈冬玉、新任证监会主席郭树清等也都是在曾经在学术界叱咤风云的“学者型官员”。现在这样的事例已经数见不鲜，也引发了诸多讨论。

    以笔者愚见，学者型官员的涌现，首先体现的是国家在干部选拔中尊重人才、尊重知识的战略意图，其次这种用人导向体现了在经济发展、社会管理日益精细化、科学化、专业化的今天，高知识人才队伍将发挥更加重要作用。在干部的选拔任用上我们一贯坚持“德才兼备，以德为先”的原则，“德”是为官之本，任何时候，任何级别的官员选拔都要保障其思想的纯洁性和道德觉悟的高尚性，这是基础但不是全部。道德品质高尚的人很多，但真正有能力当好一个官员的人却很少，这就需要着重考虑“才”的因素，尽管“才”的因素包括很多方面，适合岗位所需要的基本业务知识和眼界是其中非常重要一个内容。

    现代社会经济高速发展和社会管理创新无一不是依赖科学知识的强大推动，因此要带领一方经济社会高速发展就要求官员具有开拓的思维、宽广的眼界、敏锐的洞察力和预见力，能够时刻把好经济社会发展的“脉”，这就对我们在选拔任用官员时提出了更高的要求，有“德”无“才”的官员，最多只能算个清官，已经无法适应社会对现代高级官员的要求，唯有“德才兼备”才能成为造福一方的好官。

    在教育行政化较为突出的今天，我们依然坚定地鼓励干部队伍中积极吸纳高学历高知识人才，并不是意味着对学术的放松，更不是有些人说的对教育行政化的纵容，这是两个完全不同的概念。在处理教育行政化和建设学者型官员队伍的关系上我们要两手都要抓，两手都要硬，既要教育行业大刀阔斧进行改革，减少行政权力对教育的干涉，严格刹住教育界中追逐行政权利、轻视学术研究的歪风邪气，又要选拔任用具有高学历、高知识的人才到干部队伍中来。

    各地学者型官员的竞相涌现，符合国际惯例，符合时代要求，符合经济社会发展的需要，对改善干部队伍整体素质，提高行政决策水平具有极其重要的作用。（完）作者 张良臣

编辑：马庆娟

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