近日，叙永煤矿召开专题会，研究部署采掘一线招工补员工作。
据悉，目前叙永煤矿缺采煤工60人，掘进工200人。为了缓解不利局面，让采掘员工招得进，留得住，确保矿井可持续发展，叙永煤矿积极组织各基层队队长、书记参加招工补员专题会，并出台《四川省叙永煤矿2017年采掘一线补员和队伍稳定管理办法》，立即成立采掘招工及队伍稳定考核领导小组。
专题会上，叙永煤矿工会主席、经营副矿长刘强针对此次招工工作强调：一是是动员全体职工想办法、多联系、多介绍采掘一线人员来参工；二是给予介绍人进行考核和奖励，给予300元/人的介绍费，对新进符合条件的员工给予不同程度的工资补贴；三是各队做好拴心留人、稳定员工队伍的工作，每月工资分配要公平、公正、公开透明；四是叙永煤矿是很有发展前景的矿井，大家要一如既往、安心在此工作。
叙永煤矿人资负责人对招工简章进行逐一讲解，并对出台的招工补员和队伍稳定管理办法进行了重点说明，要求全矿员工立即行动起来，为了完成来年的工作目标，大家出谋划策，积极投入到招工补员和搞好稳定队伍的工作中。
叙永煤矿各基层队队长就此次招工工作分别提出意见和建议，并表示要积极响应矿的号召，想办法招工补员和稳定队伍的工作。（赵学龙 彭秀兰）
编辑：成欣
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