泸州今年二季度超万人进场　女性求职供大于求

　　记者从泸州市就业服务管理局了解到，泸州市2019年第二季度人力资源市场供求状况分析显示，本季度我市人力资源市场职业供求总体状况仍处于供小于求的状态，市场内需求人数较上季度有所减少，求职人数较上季度有所减少，市场内实际成功量偏小，招工就业“两难”状况未得到有效缓解。

　　2019年第二季度，用人单位通过人力资源市场招聘各类人员17666人，进入人力资源市场求职的劳动力共11211人，求人倍率约为1.58，较上季度下降0.52，较去年同期上升0.01。

　　泸州市就业服务管理局职业介绍中心主任车轮告诉记者，劳动力需求从产业上来看，对劳动力的需求仍集中在第二、三产业，占三大产业比重的97.92%，成为我市劳动力需求的主要来源。

　　同时，从职业供求状况来看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员是用人需求的主体，两者合计约占用人总需求的66.66%。从求职情况看，求职人数相对集中的职业是商业和服务业人员、生产运输设备操作工，二者合计约占总求职人数的55.67%。从供求状况对比来看，各类职业均处于供小于求的局面。

　　车轮说：“”我们要的人多，但是求职的人数少，这种情况我们排了10个工种，像普工、餐厅服务员、推销展销人员等大量需要人，而求职人员又没有那么多，另外一种情况就是需求人数少，但是劳动者多，大家更倾向于选择一些工作比较轻松的岗位，比如办公室文员、物业管理人员、导购等。

　　此外，从劳动力供求状况对比来看，今年第二季度，我市女性求职人员处于供大于求的状态，男性求职人员处于供小于求的状态，男性求人倍率为1.09，女性求人倍率为0.91，本季度男性就业机会略高于女性。（记者 熊腾）

编辑：温华谯

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