近年来，泸县拘留所为确保拘所安全稳定，紧密结合工作实际，将矛盾纠纷排查与化解工作摆上重要位置，发挥阵地优势，实行人性管理，切实做好社会矛盾纠纷化解工作，从2017年至今共化解矛盾纠纷29件。
一、把矛盾化解工作摆上重要位置，建立健全矛盾化解工作机制。成立矛盾纠纷化解工作小组，专门设立了矛盾纠纷调解室，建立矛盾化解责任、矛盾排查、矛盾化解联动、矛盾化解回访跟踪4项机制，认真排查，及时化解，确保工作流程规范，有序推进。
二、发挥阵地优势，提升社会矛盾化解工作成效。通过查询案情、监控巡视、教育谈话等方法，将涉及因殴打他人、民事债务、邻里纠纷、婚姻矛盾等原因被拘留的人员列为化解矛盾重点对象，精准锁定，对症下药。对一些带着情绪的被拘留人，针对每个教育转化重点对象，进行谈话教育，跟踪观察身体健康状况，制定具体方案，掌握矛盾化解最佳时机，提升化解成效。
三、实行人性管理，营造教育转化的良好氛围。生活上多关心，重在“感化式”调解。针对殴打他人案件而双双被拘留的被拘留人员，寻找适当突破口，在生活上给予照顾，消除对立情绪，化解矛盾。思想上疏导，重在“感悟式”调解。通过谈话教育掌握被拘留人员的家庭和社会交往情况、违法性质等，进行思想疏导，帮助其认识错误的性质和危害。人性上关怀，重在“亲情式”调解。了解被拘人员思想动态和家庭情况，主动邀请社会力量、被拘留人员家属，配合做好疏导调解工作，达到矛盾化解目的。（殷宗菊）
编辑：成欣
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