李孟岩：女性干部是政坛的“调味剂”

　　统计显示，截至2012年底，四川省女性公务员较2011年底增加3378名，全省参公单位女干部较2011年底增加3883名；省部级女干部6名，厅局级女干部315名、较2011年底增加14名，县处级女干部8045名、较2011年底增加555名。（***人网3月9日）

　　资料显示，四川省委把培养选拔女干部纳入领导班子建设总体规划，列入对市（州）、省级各部门的目标考核，切实加大培养选拔力度，要求优秀的女干部要到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，去经受艰苦复杂环境的考验和急难险重任务的磨练；启动全省年轻干部双向交流任职“百人计划”，其中有10名女干部参与交流任职。

　　据了解，女性具有温柔、细心、热情、善良、善解人意的特点，工作中能做到考虑问题周到，处理问题全面。缺点就是，在处理大事上缺乏果断。随着社会进一步的发展，从政女性的爱美天性才被释放。各级党委和政府都已把女干部的培养教育工作纳入议事日程和整体规划，为女干部的发展提供了广阔的平台。为两性平等、和谐发展是社会持续、稳定发展的重要基础。

　　从四川省委的决定可以看出，四川在培养女性领导干部上下了很大的力气，个人认为：女性领导干部既具有传统女性的优点，又具有新时代的特征，也就是秀外慧中、刚柔相济，她们以美的形象、非凡的智慧、出众的工作实绩赢得应有的位置和尊重，展示出了女干部的风采和魅力，当前的社会需要女性干部的这些特有气质来调和，只有“中和”的执政理念才会赢得更多的赞誉，所以多提拔女性干部是明智之举。（泸县县委组织部 李孟岩）

编辑：陈非然

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