胡喜庆：提拔年轻干部还需理性看待

　　近日有网民在微博发帖，质疑当地政府对湘潭县副县长徐韬的提拔，称其“边公职（工作）边读研还被破格提拔”，仅一年半就从正科升至副县，违反了《党政领导干部选拔任用工作条例》。对此，湘潭市委组织部研究室有关负责人昨天表示，对徐的提拔符合党政领导干部公选的有关规定，也不存在网帖中所说的其父母在选拔中施加影响的问题。（凤凰网3月21日）

　　前段时间闹得纷纷扬扬的80后美女副市长，引发了网民无限遐想，公众质疑的声音还未远去，湘潭县又出现了27岁的副县长徐韬，再次考验着网友的神经。徐韬27岁就任副县长，有没有搞错？这或许是不少网民的真实看法，有无背景还是不拘一格降人才？笔者认为，提拔年轻干部还需理性看待。

　　近年以来，每次伴随着年轻干部的提拔，在社会上都会引发质疑之声。周森锋、焦三牛等一批年轻干部，都经历了公众的考验，逐渐被社会所承认。“嘴上无毛，办事不牢”，这是大部分百姓对年轻干部的习惯看法，认为年青人缺少基层的锻炼，加之年轻气盛，很难在领导岗位上有所作为。这种戴着“有色眼镜”的看法，不利于年轻干部的健康快速成长。

　　随着国家培养年轻干部的工作力度的不断加大，各级组织部门不拘一格降人才，采取了考任、公推直选、重点培养等方式，选拨了一批思想活跃、求真务实的年轻干部，放在重点岗位、重要职位上锻炼成长，很快他们就脱颖而出，得到了社会和百姓的公认。

　　因此，笔者认为，湘潭27岁任副县长，还要一分为二的看待，需要给他一个展示自己的舞台，看能否在领导岗位上为民做好事、履好职，再去评论更好。如果一味不加检验就一棍子打死，加以否定，优秀年轻干部又如何能够脱颖而出呢。（作者：古蔺县永乐镇  胡喜庆）

编辑：邱向东

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