北城街道“四型创建”推进机关效能建设

    2011年，泸州市江阳区北城街道以开展“责任落实年”活动为抓手，开展“四型创建”工程，建立健全街道机关效能建设长效机制，推动了各项工作顺利开展。

    强化学习意识，争创学习创新型机关。机关文化建设是一项系统的大工程，需要机关干部有目标、有计划、有方法、有策略的加强学习，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，坚持每天读书一小时、每月读一本好书，开展读书荐书活动，养成读书、爱书、评书的好习惯，推进实现“阅读生活化、学习终身化”。到目前为止干部读书约2万小时、读好书100余本。不断创新丰富、学习主体，多琢磨新方法，多学习新内容，多开展新活动，多借鉴新经验，培育学习型个人、学习型家庭，创建学习型机关，大力营造崇尚学习的浓厚氛围。

    强化服务意识，争创阳光服务型机关。强化机关干部的服务意识，做到对国家有诚心，对人民有真心，对社会有爱心，对工作有热心，想群众之所想，急群众之所急，踏实为老百姓多干实事、好事，用实际行动展示机关新形象，强化服务大众意识。健全完善机关干部规范服务制度5个。使服务量化、细化、制度化，保持良好的机关形象。建立机关干部服务承诺制度和服务成效检验监督长效机制，设置意见箱和意见薄各1个，广泛接受建议和批评10条，合理采取5条。要求机关干部在工作上说了就要算，定了就要干，制定计划科学合理，保证有计可依，努力打造阳光服务型机关。

    强化制度意识，争创管理规范型机关。文化建设，制度先行，坚持用工作留人，用制度管人的原则，增强制度意识，争做执行表率。制定工作守则“十按时三不准”，规范机关干部行为。切实执行工作考勤制度、卫生管理制度、请销假制度、机关值班管理制度等10项制度，把机关日常工作纳入制度化、机制化体系之中，并形成年终测评机制。强化监督工作机制建设，加强监督力度，检验工作有标准，监督行为有保障，开展工作有方法，解决问题有门路，全年解决社区问题15起。建立严格的奖罚制度，奖励先进有依有据，罚处落后有量有度，上传下达不留死角，开展工作对事不对人，逐步建立起全方位、多层次、广覆盖的机关制度化体系，打造新型制度规范化机关。

    强化责任意识，争创务实高效型机关。切实强化机关干部的责任意识，明确分工，落实责任，定岗定责，高效廉洁，做到社区下得去、工作上得来，指示下得去、意见上得来。践行“四个亲自”原则：亲自进企入铺深入商户10户；亲自跑社串户了解人民生活15户；鼓励居民自主创业动员会5场；亲自参与环境卫生整治工作56件；亲自建设社区新面貌、树立新形象活动10次。做到心中有百姓，做事为人民。做到人民责任抗肩上，群众疾苦记心间，坚持真情融入基层生活，真意了解人民所需，人民的所求，真心解决人民困难，为创建高度负责型机关起模范带头作用。（北城街道  易萍  李福才）

编辑：马庆娟

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