何平：中国真的缺少工人吗

　　不久前的全国两会上，不少政协委员担忧，中国越来越缺乏技术工人；年轻人都去上大学，却不愿进工厂。（《四川工人日报》4月10日）

　　据相关媒体报道，目前广州人才市场每2.5个岗位只对应两名求职者，而另一方面却有六七成大学毕业生仍未落实工作。

　　许多公司在招聘会上，对人才的要求几近苛刻，一上来就要熟手，虽然开出了较高的工资也很难如愿。熟手可遇而不可求，很多熟手都是抢手货，都被别人像大熊猫一样地供着，除非你找猎头公司去挖墙脚。还有，谁人天生就是熟手呢？没机会锻炼、没高人指导，半壶水比比皆是。在你还没成为熟手前，收入和付出是难以成正比的。过分地夸大熟手的功用而忽略最基层劳动者的价值，所以很多人宁愿无所事事，也不愿到一线去当工人。

　　在4月7日晚间举行了博鳌亚洲论坛之大学校长论坛中，教育家们和企业家们在讨论一个话题：何为当今“大学之道”——重书本知识还是重职业教育？一方面急需用人，一方面却找不到工作，面临如此尴尬的现状，讨论这个话题似乎没大必要。对于中国农村出来的学生，读了几年大学，家中已是债台高筑，高不成低不就的压力让他们苦不堪言，刚毕业就失业的现实更是让人难以接受。大学培养学生的终身职业发展固然重要，充分锻炼学生的社会生存能力也必不可少。

　　中国是一个人力资源大国，很多商家都瞅准了这个低廉的劳动力市场。对于普通的工人来说，五险一金无法真正落到实处，拖欠工资现象更是屡见不鲜，工作环境恶劣、意外伤害频发、社会地位低下、分配制度不公等，也是很多人不愿当工人的原因。

　　据专家统计，中国未来每年新增300万个白领岗位，而每年将新增1000万想当白领的高等教育毕业生。在剩下的700万中，自主创业的毕竟太少，想当工人的不是很多，难道就这样让他们赋闲在家造成资源浪费吗？另外，一些大学宽进宽出，培养了一批眼高手低的人，就算去做普通工人也很难胜任。

　　中国并不缺少工人，缺少的是对工人的培养和尊重。如何提供机会锻炼岗位能手？如何让工人安心敬业激发潜能？如何让工人活得有尊严有自豪感等等，是很多人要重点思考的问题。上大学是一件好事，进工厂也是一件好事，在学校里把知识学到最好，到社会把专长用到最好，我们关心的还不止这一些。（作者：古蔺县黄荆郎酒学校　何平）

编辑：邱向东

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