叙永一矿巧借“竞赛”东风培养技术骨干

　　今年以来，叙永一矿精心组织、广泛发动，结合本单位实际情况认真制定技能培训和参赛实施方案，依照强强联合、以强带弱的技能提升方式，通过理论和实际操作经验丰富的科级干部对班组长、技术骨干进行技能素质提升培养，积极培养成为岗位中的能手、竞赛中的状元。

　　通过聘请技术精湛、业务能力强的能工巧匠，每周组织割煤司机和综掘机司机学习专业知识，积极举办“技师讲堂”、职工夜校、现场办公，从理论到实际、从室内到户外进行全方位培训，做活培训方式，丰富培训内容，并针对培训内容不定期开展岗位练兵、技能比武等活动，进一步巩固和提升学习效果，增强业务水平，为提升矿井综合机械化开采水平奠定坚实的基础。

　　此外，叙永一矿还将竞赛活动拓展延伸到各基层队、各班组、各岗位，利用班前会、安全学习会、矿区广播等平台再次学习贯彻2019年各项文件精神、标准化作业流程、必知必会必禁知识、应知应会和手指口述等知识，并采取“以老带新、以强带弱、以熟带生”等方式，由班组生产骨干将自身在工作中掌握的小技巧、小经验、小绝活传授给身边工友，不断提升职工操作技能和维护检修水平，同时通过每月评选优胜班组、星级员工、安全生产标准化标杆班组，用奖金和荣誉正向激励各班组、职工之间争优比拼，激发广大职工立足本职、刻苦学习、钻研业务、敬业奉献的热情，努力造就一支技术精湛、作风过硬的技能人才队伍。（赵学龙　张但雄）

编辑：成欣

关注川南在线网微信公众号
长按或扫描二维码 ，获取更多最新资讯 其他