今年上半年以来，川煤芙蓉威鑫煤业党委紧紧围绕“职工素质提升工程”为工作目标，通过强化对各支部的日常检查和季度考核等方式，推动各项工作达标，基层党建工作呈现出积极、良好的主动局面。
狠抓宣传教育，提升职工素质。上半年以来，该公司严格按照川煤芙蓉公司党委要求，认真开展中心组学习、支部书记例会、“三会一课”学习、专题学习和“不忘初心、牢记使命”主题教育、周四安全政治学习，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面提升各级党员干部职工的思想意识、政治素质和行为自觉。针对党员活动室建设，该公司结合矿井实际，将调度楼三楼会议室旁边一间办公室设为党员活动室，便于各党支部每月“主题党日”活动开展、支部专题学习；同时，让部分入党申请人、入党积极分子、发展对象到党建活动室参观，从思想上提高认识，积极向党组织靠拢。
狠抓过程管理，提升党建质量。针对川煤芙蓉公司明确要求各项党建工作任务，该公司统一部署、制定方案，同时层层传递压力，要求各党支部按照党建管理要求，常态化开展形势任务宣传教育、安全大讨论、班组日活动、主题党日等活动，严格规范记录填写，做好痕迹资料。为督促党建工作稳步提速，该公司狠抓过程管控，成立监督小组，由党群工作部工作人员为成员，督导、检查各党支部工作进展情况、学习痕迹资料、会议记录等，要求高质量完成。同时，根据检查情况，该公司还就各党支部工作进行排名，开展内部对标学习活动，组织较差党支部书记向优秀党支部书记学习，有效促进了各党支部党建工作整体提升。
狠抓检查考核，提高工作效能。该公司上半年以来，重点在落实上下功夫，狠抓日常检查和考核，每月例行召开党支部书记会议，就党的方针政策、各项会议精神落实情况、职工培训教育、前期重点工作完成以及月度宣传报道、学习强国学习等情况进行月度考核、现场通报，并根据当前的党建工作的重点向大家讲明，“红脸出汗、不留情面”已经成为工作常态。同时，会议现场开展各支部书记批评与自我批评以及对当前的时事政治进行学习讨论活动，就各党支部当前遇到的工作难点需要公司党委解决的，同时征集各党支部对于党建工作开展的意见和建议，提升各党支部工作效能，确保各项工作顺利开展，展示支部党建工作的亮点。（范雪梅）
编辑：成欣
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