近日，四川省泸县采取三项措施，切实维护劳动者合法权益，着力构建和谐劳动关系。
一是制定《泸县欠薪应急周转资金管理暂行办法》和《泸县建设领域农民工工资保证金和劳动用工管理暂行办法》，为有效处理劳资纠纷提供具体法律依据，规范建设企业支付工资行为和劳动用工行为。
二是开展“两网化”建设，实现监管一体化。建立以县人社局为主体的二级网格一个、以镇为单位的三级网格19个和以社区（村）为单位的四级网格若干个。将全县网格分为四个片区，实行劳动保障监察分片包干制。完善“两网化”管理数据库的建设，建立用人单位用工信息数据库，形成功能齐全的劳动保障监察管理平台，逐步实现由被动反应式监察向主动预防式监察转变。
三是建立处理用人单位欠薪案件协调配合长效机制，强化联动监管。成立由县人社、公安、财政、工会等10个相关部门为成员的协调处理用人单位工资拖欠问题领导小组，通过落实“两金三制一罪”制度、联席会议与工作例会制度、“110”应急联动制度和信息通报配合制度，对因各种原因造成劳动者工资拖欠、克扣的案件进行处理，构建权责统一、齐抓共管、综合治理的工作机制。（泸县人社局 罗晓玲 吴霏）
编辑：邱向东
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