江阳区泰安镇 岗位轮换激活力  创先争优显风采

    近日，泰安镇全面完成了12个中层干部岗位和26个一般工作岗位的轮岗交流工作。以创先争优为抓手，通过岗位轮换交流，调动全体党员干部工作的积极性和主动性，促进全镇工作再上新台阶。

    为提高全镇干部队伍综合素质，以适应泰安未来城市化工业化快速发展要求。泰安镇力争用2年的时间对机关干部进行多部门多岗位轮换锻炼。通过轮换交流，使每个干部至少熟悉3个以上部门工作，切实增强全体干部爱岗敬业，创先争优的意识和“多面手”能力。

    此次干部岗位轮换交流工作，顺利实现了三个“百分之百”。即各部门负责人实现了百分之分交流，各部门业务工作交接百分之百完成，各岗位工作百分之百衔接。通过干部岗位轮换，有利于建设一支政治业务素质过硬、具有开拓精神和组织管理能力强的干部队伍，有利于提高广大干部的业务水平及个人综合素质，调动了干部工作热情和积极性，为泰安打造“两化互动先行镇”，江南新区 “核中核”奠定了基础。（通讯员 包庆祥）

编辑：游传江

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