古蔺:开展"红动非公"活动  深化基层组织建设年

    泸州市古蔺县开展“红动非公”主题活动，实施四大工程，深化基层组织建设，助推非公党建再上台阶。

    实施“凝聚工程”，力促非公党建扩面提质。以非公企业党组织和党的工作全覆盖为目标，深入开展“三大”活动。一是开展非公组织大组建。对全县非公企业党员情况进行摸底，具有3名以上正式党员的非公企业都单独建立党组织；对党员少且相对集中的非公企业，按照地域相邻原则，采取划片建立“区域型”党组织；对党员少较分散的非公企业，采取县主管单位牵头，同行业非公企业成立协会，依托协会成立“同业型”党组织，努力扩大非公企业党的组织覆盖面。二是开展三级合力大指导。深化党员县领导联系重点企业、非公党工委成员单位负责人联系规上企业、乡镇党委成员联系规下企业党组织活动，加强对非公党建工作的指导。对未建立党组织、员工10人以上的非公企业，按照属地管理，乡镇党委选派党员干部担任企业党建工作指导员，帮助企业做好发展党员、建立党组织、开展党的活动、培养党组织负责人等工作，推进非公企业党的工作覆盖面。三是开展党建之友大培训。依托县委党校举办1-2期培训班，采取专家讲座、论坛研讨、外出考察等方式，对100名规模较大、影响较大的非公企业业主进行专题培训，加强对业主的党建意识引导，赢得企业主对非公党建的理解和支持。

    实施“领雁工程”，力促非公书记素质提升。围绕选任、培育、待遇抓活非公党织织书记队伍建设。一是开展选任源头行动。对党员人数较多、没有合适书记人选的非公企业，组织非公企业面向社会招聘党组织书记。区域型党组织书记，鼓励离退休机关事业单位党务工作者、改任非领导职务党员干部等优秀党务干部担任。同业型党组织书记，由协会会长担任。二是开展素质提升行动。在县委党校举办非公企业党组织书记培训班，对全县非公党组织书记轮训一遍，培训时间不少于3天。推荐优秀非公党组织负责人参加上级举办的相关党建培训。举办非公党组织书记论坛，促使其交流学习，帮助打开视野、提高水平。三是开展待遇激励行动。政治上，拿出一定指标面向优秀非公党组织书记招录事业单位人员、公务员。经济上，开展“书记补贴”工程，对每名党组织书记每月放发50元补贴；同时，将非公困难党组织书记纳入县困难党员扶助范围。

    实施“先锋工程”，力促党的作用充分发挥。深化创先争优活动，着力解决非公企业党组织和党员作用难发挥的问题。一是开展“岗位建功”活动。深化“双向培养”，注重发现、培养优秀员工、岗位能手为党员，努力把党员员工培养成岗位能手。在党员中开展“亮身份、亮承诺、亮职责，关键岗位有党员、困难面前有党员、诚信服务有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章”为主题的“三亮三有三无”活动，构建发挥党组织和党员作用平台。二是开展“金点子”征集活动。每季度组织非公企业党员围绕企业管理、技术革新、产品质量、生产安全等，开展建议征集活动，评比“金点子”建议，给予一定资金激励，鼓励企业党员、职工建言献策，助推企业发展。三是开展“先锋引路”活动。开展“双强十佳非公党组织”、“十佳非公企业党组织书记”、“爱岗敬业先锋”评选活动，在县电视台、新古蔺、非公党建网开设“红动非公”先锋专栏，加大对典型的宣传，在非公企业中形成争先创优的氛围。

    实施“动力工程”，力促非公党建科学发展。围绕非公企业党建工作组建规范、科学运行、经费保障，建立健全三大动力机制。一是完善非公企业建党机制。制定出台《古蔺县非公企业党组织建设制度》，明确3人以上建立党支部，党组织达到“八有”，有名称、有支部书记、有阵地、有办公设施、有活动等。完善非公党建工作捆绑考核制度，把非公党建工作纳入县委对乡镇党委的保证目标考核内容。在非公企业较集中乡镇建立非公党群工作站，指导和帮助非公党群开展工作。二是建立非公党建管理机制。建立非公党员信息化管理制度，率先在非公企业中推行“党员证”管理。研究制定《古蔺县非公有制企业党组织管理规范》，明确非公企业党组织书记职责、党员设岗定责、党员学习制度、发展党员制度，推动非公有制企业党建工作健康发展。三是建立非公党建保障机制。建立以企业为主，财政补助、党费支持为辅的非公党建经费保障机制，将非公党建补助经费纳入县乡财政预算，采取按人按年定额补助、考核奖励补助等形式，给予非公企业党组织一定的经费补贴。建立党费回拨制度，对非公企业党员上缴的党费，大部分回拨企业，做到“取之于企、用之于企”，解决非公企业党组织党建经费来源少、活动开展无保障问题，力促非公党建工作健康发展。（完）古蔺县委组织部  汤渊仲  冷剑锋

编辑：黄孝蓉

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