何值有：多渠道才能让群众的监督权落到实处

　　山东省省市县三级组织部门近日全部开通了 “12380”手机短信举报，形成了信访、电话、网络、手机短信“四位一体”的干部任用举报受理平台。并对外公布了受理举报的单位、举报电话、举报网站、短信举报号码、通信地址和邮政编码。（5月10日，青岛日报）

　　长期以来，我们在干部任用举报上存在一些不足。主要表现在以下几个方面：一是受理举报的单位不明确，一般来说群众比较了解的监督部门有纪委、监察局，在这两个部门管辖之外的举报，群众往往不知道该往哪里举报。二是举报方式单一，基本上局限于信访和电话方式，网络和手机短信涉及得很少，而且这两者又往往不被认可。三是各监督部门间存在推诿扯皮的现象，各部门都抱着多一事不如少一事的心态，能推则推，能躲则躲，导致很多举报石沉大海，群众对举报失去了信心。

　　山东省“四位一体”的做法给我们提供了一个很好的思路。公布接受举报单位的相关信息，让群众在监督干部使用时知道该往哪里举报，这样能最大限度地减少推诿扯皮的现象发生。举报者可通过电话、信件、网站等方式反映情况，也可将相关内容编辑成手机短信，发送到本地相应的手机号码进行举报，采用这四种群众容易接触的举报方式，方便群众随时随地举报违法违规行为，同时采用网络和短信的方式还可以保护举报人的隐私，防止其遭到报复。

　　以前我们的干部使用举报大多都是在张榜公示时留一个举报电话，在几天的公示期内，群众往往还不知道干部使用这回事儿公示期就过了，群众的监督权无法真正落到实处。山东省各级组织部门本着“分级负责、归口办理、认真调查、严肃处理”的原则，及时查收举报信息，慎重负责地处理群众举报，切实提高举报办理质量，从严查处各类违规违纪问题，发挥好群众对领导干部和干部选拔任用工作的监督作用的做法无疑是将群众监督权落到实处的好方法，值得其他地区学习和借鉴。（何值有）

编辑：陈非然

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