王鸣镝：警惕“注水材料”背后的“伪政绩”

　　某地召开专项工作会，规定汇报材料至少5000字，结果，不少单位材料冗长空洞，除去少数工作内容，其余多为空话套话，会议效果大打折扣。（4月26日人民网）

　　关于工作汇报材料，公众并不陌生。从高度重视到创新思路，从多措并举到效果显著，可谓是结构严谨、亮点纷层、成效显著。然而，部分靠材料粉饰“硕果累累”，而现实中“遍地荒芜”的“伪政绩”是扭曲的政绩观在赤祼祼的折腾。

　　试问，缘何部分领导干部热衷于“注水材料”？原因很简单。其一，汇报工作时，没有亮点特色拿不出手，脸上无光，还有可能被追责，酌情“添料”，换骨“整容”，既可避免尴尬又可赢得领导认可，两全其美何乐而不为？其二，部分工作推动困难，再加之一些工作才刚开始，就要求提炼经验做法的“驱赶式”汇报，仓促中“注水材料”自然成为“通关法宝”。

　　按理说“真的假不了，假的真不了”。身为领导干部不可能不知道其中的道理。然而，却为何敢在汇报中“注水”？说到底，还是汇报走过场，监管流于形式惹的祸。汇报过后既不实地查看验证，更不会追究领导责任。“零成本”的模式让注水材料“泛滥成灾”，成为官员心知肚明的“默契”，滋长了弄虚假作的不良风气，寒了实干者的真心。

　　为提炼好经验材料，使工作更具亮点特色，起到锦上添花的强大功效。寻找懂提炼，文笔好的“笔杆子”成为业绩展示的“另类捷径”。成效一般的工作，经笔杆子“润色添彩”后，高端大气上档次瞬间成为主政者的“业绩丰碑”，自然成为“官场李鬼”的“最爱”。

　　“注水材料”背后必定是“民生缩水”，是一封公开的“举报信”，拉响了加大干部监管的警钟。“注水材料”更不是“黑色幽默”，不能一笑而过，值得每位领导高度重视、自查自纠，反思反省，引以为戒。首先，加大干部培养教育力度，坚定信念，树立正确的政绩观是根本；其次，加大政务公开的力度和深度，积极调动群众参与监管的积极性与创造性，构建监管天网，让掺假注水者无处可藏是关键；最后，唯有树立“以德为先，业绩突出，群众公认”的选人用人“风向标”，建立有为者有为，无为者让位的长效机制，才能真正让领导干部抛却“官念”，摒弃“杂念”，甩开膀子，干出样子。（王鸣镝：四川泸州市泸县福集镇祥和路74号）

编辑：成欣

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