大山坪街道：多举措力促进机关作风大转变

　　今年来，大山坪街道以开展机关作风建设年活动为契机，狠抓制度建设和督查管理，有力促进机关作风大转变。

　　一是建立规范的指纹考勤制度。街道配备指纹考勤机，实行每天两次签到、两次签退制度，严格按照规定的上下班时间考勤，签到推迟一分钟后视为迟到，签退提前一分钟以上视为早退。考勤结果每月公布一次，迟到、早退当月处罚兑现。

　　二是建立领导带班和首问责任岗制度。严格按照“一岗、双牌、一薄、一告知”制度，制定便民服务中心领导值班安排表、领导接访值班安排表、首问责任岗值班安排表，安排工作人员在大厅值守，确保对办事群众提出的问题及时作出相应的处理。完善值班日志，设立投诉电话、意见薄等措施，带班领导坚持每日对机关行政效能进行巡查，倾听百姓心声，提高工作效率。

　　三是建立不定期、不定时抽查制度。街道纪工委不定期、不定时抽查考勤纪律、工作状态等，对违纪违规人员进行通报，严肃追究责任。目前，我街道便民服务中心已配备电子监控设备，实现省、市、区、街道四级电子视频监察系统联网，确保第一时间发现问题，第一时间解决问题。

　　四是建立机关效能奖惩机制。对机关干部行政效能工作目标考核进行了补充规定，对聘用人员从“本职工作”、“交办工作”、“工作纪律”实行目标考核，创新了“廉政风险保证金制度”。按考核规定奖惩分明，进一步提高了工作效率和为民服务水平。     （大山坪街道 莫乾琼 范晓玲）

编辑：邱向东

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