纳溪区政务中心：强化问题整改 助力规范提升

　为切实抓好三项活动回头看问题整改活动，进一步强化作风建设，切实纠正不作为、慢作为、乱作为问题，不断增强干部职工干事创业积极性，5月15日，泸州市纳溪区政务中心对专项整治具体部署，推动形成“工作效能再提升、工作作风再改进、发展环境再优化”的良好局面。

　一是加强思想政治建设。突出抓好政治理论学习教育，提升精神区位，打造忠诚、干净、担当的干部队伍，推动风清气正的良好政治生态。深入学习贯彻中央和省委、市委、区委重大决策部署，提高党员干部围绕中心、服务大局的积极性、主动性。加强政治纪律和政治规矩学习，贯彻落实“两准则四条例”，严格贯彻中央八项规定精神和省市区有关规定，持续巩固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育成果。健全党员干部常态化学习教育机制，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。

　二是强化问题导向区分层次。着力自查是否存在管党治党责任落实不力，对上级重大决策部署研究部署不及时等问题。领导干部重点自查是否存在不敢担当、政令不畅等问题。一般干部重点自查是否存在动力不足、执行不力，庸懒散浮拖等问题。窗口人员重点自查是否存在门难进、脸难看、事难办等问题。坚持边查边改、立行立改，对组织反馈、群众反映和巡视巡察发现的问题，要深入分析、件件整改。

 　三是强化教育监督管理。坚持把加强党员干部日常教育摆在重要位置，引导党员干部充分认识、提振士气、抖擞精神，主动作为、敢于担当，积极营造干事创业的良好氛围。坚持党员干部日常管理制度，做到真抓真管、严抓严管。抓早抓小，防微杜渐，对党员干部不作为、慢作为、不善为问题早发现、早提醒、早纠正，防止小毛病酿成大错误，防患于未然。

　四是强化制度体系建设。中心进一步梳理权责清单和责任清单，整理汇编制度手册，坚持边整治、边总结、边提高，针对问题和薄弱环节，深入查找内部管理和日常监督方面的不足和漏洞，建立健全有效防范和纠正干部作风问题、提高效能的制度体系，形成常态长效。
五是强化行政效能提升。进一步清理审批事项，不断创新审批模式，最大限度的压缩审批时限，着力解决服务群众不到位、推诿扯皮、久拖不决等问题。切实完善和落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，规范窗口设置，完善服务流程，推进办事公开，提升窗口工作人员业务水平和工作素养，提高工作效率。（段国海）

编辑：xihai

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