郭兵兵：基层干部辞职，“用脚投票”倒逼政府职能转变

　　28岁的四川泸州市某副镇长7月1日正式辞职。他在网上发了一篇辞职感言，自称任副镇长两年来，每年平均有4个月在维稳，只有4个月在干“正事”。除工作压力大、收入低之外，还有“价值观”的问题。他至今都在思考：“有些维稳是真的维持稳定保持地方经济平稳发展，还是为了保帽子？”（新京报7月5日）
 
　　人民日报近些天来，连续刊载了“如何看待基层干部”的话题讨论，这从一个侧面表明基层干部工作艰苦，往往工资待遇低，晋升空间有限，在服务基层的时候难以看到“干头”和“奔头”，这是不争的事实。泸州市古蔺县副镇长不堪忍受“五加二”、“白加黑”与亲人长期分隔两地，以及务虚、官僚、形式与个人价值观的偏离，最终选择了“用脚投票”——辞职。
 
　　改革开放之后的今天，公务员不在是铁饭碗，“有进也有出”，这给体制带来了活力。副镇长辞职了，还可以找到自己喜欢的事情做，还可以在其他岗位上践行他的价值观。要是放在计划经济时代，辞职是不敢想，更是不可能做的事情。
 
　　其实基层干部工作压力大，收入低，幸福感不强，很大程度上是因为政府职能的“越位、错位、缺位”。没有谁会无缘无故上访，社会矛盾不断积累，需要党政干部公平、公正的处理问题，化解基层矛盾；需要各级政府更多地关注民生改善，让更多的群众享受到改革与发展带来的红利。基层干部的工作直面群众，来不得半点“虚假”，只有脚踏实地，平时多流汗，文案工作服务于实际工作，一件一件、一桩一桩实事办到老百姓心坎上，才能在基层工作中收获成长和工作的干头和奔头。上级机关只有充分认识到基层工作的现状，广泛开展调查研究，少一些务虚，多一些草根气息，真正摆脱官僚主义、形式主义，才能有助于增强基层组织建设，增强基层对人才的吸引力，毕竟人才不能紧靠精神活着，年轻干部在基层经过磨练，需要看到辛勤付出的价值。
 
　　副镇长的理性辞职是一种“用脚投票”，这是是时代的进步，市场经济是自由的，包括人力资源，资源的配置要收到市场看不见的手的基础性调节。这可能也是一个好兆头，一方面是“公考”热，无数的有志青年，削尖脑袋也想进体制内；一边是体制内的人追求人生价值，追求个人的生活方式，离开体制内，把岗位让给“想干事、能干事”的人，少了混日子的“南郭先生”，多了生活的追梦人。
 
　　中国“人治”色彩还很浓郁，要转变政府职能关键在领导干部，特别是地方一把手，领导干部的素质决定了一个地区、一个部门职工压力的大小，工作成效的好坏。只有切实改进工作作风，改变以往一味“仰望星空”的做法，俯下身子、沉下去，服务群众，服务发展，求真务实。带头厉行勤俭节约、改进文风会风，有效解决政府职能“错位、越位”等问题，少一些务虚，才能切实减轻基层干部工作压力。
 
　　几年的基层工作经验赵光华有不少收获，辞职之后，自然会有人替补上去。但他的“用脚投票”是个好兆头，或许能够引来大家对基层的关注和深思，或许能够引来各级领导干部对领导艺术的反省与深思。这可能才是他辞职感言蕴含的正能量，倒逼基层政府职能转变。祝愿他在新的生活圈子，新的工作岗位上，收获新的成功。（郭兵兵）

编辑：陈非然

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