泸州市纳溪区政务中心认真做好“+”法，从严加强党员干部日常监督管理，狠抓纪律作风建设，干部队伍整体素质不断提升。
常态学习+警示教育，敲响警钟。通过廉政党课、专题讲座、签订廉政承诺书、典型案例学习、参观警示教育基地等形式，强化党员干部“不想腐、不能腐、不敢腐”的意识，从根源上剔除腐败因素，筑牢拒腐防变思想防线。
关爱提醒+约谈诫勉，纠错防偏。建立交心谈心常态机制，签订家庭助廉承诺书，通过与党员干部谈、与“廉内助”谈，全面掌握思想动态、工作情况和生活状态，对苗头性、倾向性问题，及时交流疏导。必要时进行诫勉谈话，纠正错误，清风肃纪。
重点防控+专项整治，规范行为。明确廉政风险重点防控点，重点关注行政审批等敏感岗位，针对职能职责和工作要求，召开专题会进行安排部署，责任到人，做到横向到边，纵向到底，强化防控管理。开展“三公”经费、“庸懒散浮拖软”、强化窗口作风建设等专项整治活动，规范党员干部行为，改进工作作风。
制度建设+责任追究，约束权力。完善《机关内部管理制度》，实施“三重一大”集体讨论制度、“一把手”不直接分管人财物制度、干部外出报备制度等，进一步落实审理复核制度、办件回访制度、责任追究制度等，以“制度理性”管住“权力任性”。（段国海）
编辑：xihai
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