大山坪街道：多渠道促就业 构建和谐民生

　　就业是民生之本，小到家庭稳定，大到社会和谐。近年来，泸州江阳区大山坪街道把促进就业，特别是帮助下岗失业人员和困难人员实现再就业，作为保障民生的头等大事来抓，着力健全服务体系，不断探索创新服务模式，多渠道开发就业岗位，保持了就业局势的总体稳定。

　　据悉，今年上半年，大山坪街道开发公益性岗位40个，新增城镇就业845人，下岗失业人员再就业216人，各项重要民生指标均超前完成半年过半目标。

　　搭建信息平台 服务百姓零距离

　　49岁谈文英家住康华苑社区因其身体不太好，2007年被单位辞退回家后一直没有再就业，上与老下有小的她生活十分困难。社区工作人员了解情况后，一边为她办理失业相关手续，一边向她宣传现行的大龄人员就业、创业的优惠政策，并着手开始向她推荐工作。

　　有着腰痛老毛病的谈文英，不能适应长时间的工作岗位，对能否再就业也缺乏信心，社区工作人员不断鼓励她坚持就业上岗，利用短信服务平台，及时地将各种就业岗位信息、招聘会消息等发送给她，让她足不出户就能享受到零距离的就业咨询。通过“地毯式”的信息轰炸，最终谈文英重新就业，选择了一份离家近，工时短的保洁工作，同时也享受到了政府的社会保险和公益性岗位补贴。

　　如今重拾生活信心的谈文英逢人便说：“街道社区的同志们就是好，他们的耐心和细致以及先进的信息沟通，真是帮了我大忙!”

　　同样，家住石马沟社区的徐光辉，是石马沟社区的一名公益性岗位志愿者，下岗多年的他原先长期在外打零工，既没有稳定的收入，又无暇照顾家中患病老人和正在上学的孩子，想找一份相对稳定工作，但一直苦于缺乏有用的就业信息。也是在社区就业信息登记后最终找到了这份离家近又能照顾家人的工作。

　　为让更多的群众充分实现就业，在刚刚过去的半年时间，大山坪街道社会事务中心依托“就业援助月”春季人才交流会、民营企业招聘周等活动；以及送信息到社区、送岗位到户、送服务到人的“三送”活动，重点帮扶零就业家庭等困难群体，有力保障了下岗失业人员和困难人员实现再就业。

　　创新援助模式 “金相邻”互帮互助

　　大山坪街道龙透关社区有一部分居民是属于农转非人员，文化低，无技能，没有参加过工作，且现在年龄大，找工作就更难了，一般都选择家政和清洁工等工作，现年48岁的刘运芬就是其中的一员。

　　刘运芬的丈夫和儿子都去世了，每日以泪洗面，无心工作，家里生活失去来源，家里还有生病的母亲需要照顾，只能选择工作时间比较好控制的家政服务。

　　从前年开始，社区陆续为刘运芬介绍了三四份家政工作，但因种种原因，做不长久。今年，社区在就业困难人员帮扶工作中，将有共同特性，就业需求的人组成互助小组，实行“邻帮邻，亲帮亲”的就业援助新模式。小组通过互相交流，彼此提供岗位，不仅可以补充社区的就业岗位资源，减轻社区工作压力，还可以加强同样就业需求人员之间的沟通，彼此相互帮扶。小组活动后，刘运芬被推荐到大山坪街道办事处当一名清扫保洁员，工作时间属弹性制，即：单位下班她上班，自己觉得非常满意，即有了稳定的收入，又可以照顾病重的母亲，同时感到了“金相邻”的温暖。

　　实施联动“储岗” 随时上岗不是梦

　　今年，街道号召社区主动与辖区用人单位联系，劳动保障协理员通过对辖区单位进行岗位信息采集，详细登记空岗数量、用工标准、用工时间、工资标准等情况，实施联动“储岗”制度，储备就业岗位，保证岗位保有量达3个，使有求职愿望的就业困难人员可以随时登记、随时介绍、随时上岗。  

　　家住麻柳湾社区的李广，原在社区当一名保安，几年后保安队伍解散，便当上了社区志愿者，没有了收入，用他自己的话说，不知怎么的，有什么事要问的，还是觉得这里比较亲切、顺当。这次来是因为这段时间一直没有工作，心里没有着落，看社区能不能尽快帮忙找份工作，社区了解情况后，立即推荐李广到社区储备的保安岗位。第二天，李广便被推荐到泸州高中后勤处，成功的当上了一名保安。之后，社区进行跟踪服务，从泸州高中的后勤管理处了解到李广工作比较认真，人也老实，还希望我们多推荐这样的人，近期社区工作人员又走访了李广，他说：“想不到社区能这么快的帮助实现就业，虽然工资不高，但有一份工作，心里踏实多了，社区的储岗办法真是太好了。”（大山坪街道 龙苹 莫乾琼）

编辑：马庆娟

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