黄梅：女副处长出国不归折射出监管不力

　　广州市审计局一女副处长赴比利时半年不归，近日被辞退。据了解，与近日多宗官员“外逃”事件不同，该副处长被辞退主要是因私人原因。“她嫁给了比利时人，不想回来了。”（9月12日 《人民日报网》）

　　据了解，这位副处长于今年2月28日经广州市审计局领导同意，请假休假赴比利时探亲、旅游和结婚，今年8月1日，休假期满但是未回国，却是在境外提出了辞职申请，本人却未亲自回国办理辞职手续，且其经公证的声明书未明确表达辞去公职的意愿。根据人社部有关规定，王卫华“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天”， 广州市审计局党组决定辞退王卫华。

　　近些年来，有不少在职领导干部借出国探亲旅游而迟迟不归的形象，在职领导“失踪”情况越来越严重，对于此类事件，大家浮想联翩，在中国，公务员可是“铁饭碗”，很多人想得到却是可望而不可求，为什么这些高级官员却不严肃认真对待这个“铁饭碗”，莫名其妙的“消失”了呢？不少人认为，这样的形象频繁发生，可以看出我国现在对公职人员的监管制度的不严谨，干部不管是因公出国还是因私出国，除了办理正常手续，还需要对其进行必要的“跟踪”，确保这些官员能够严格按照相关法律法规进行出国休假。

　　再有就是官员贪污腐败行为屡禁不止，有些官员因为“做了亏心事”又怕东窗事发之后无路可退，于是选择出国“外逃”或者是出国销赃，对于以上两种情况，无论是那种的发生，都将会给国家造成严重的损失。领导干部选择留在国外，不仅让我国人才流失，如果是高级官员，还有可能造成我国“秘密的外泄”。不管怎么说，这位副处级女干部长期出国不归，再次叩问了我国的公职人员管理制度。

　　这位女副处长虽然已经被辞退，但是相关部门还需对此事进行跟进，给社会和公众一个合理解释。此事只是一个官员的一件事儿，为防止这类事件再发生，必须完善干部管理制度、加强群众和单位对现任官员的监督和管理，让广大领导干部的行踪透明化。（作者：合江县五通镇党政办　黄梅）

编辑：邱向东

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