白沙镇：深化“四结合”  村干部监督管理见实效

　　今年是村级干部换届之年，为进一步选优配强村干部队伍，壮大镇域经济实力，合江县白沙镇高度重视党风廉政建设，加强村级干部监督管理，深化“四个结合”，推动了全镇换届工作有序开展。

　　干部考核与村级换届相结合，注重选优配强班子。率先施行村干部月考评制度，从党建工作、城乡环境综合治理、农业农村经济、安全维稳、计划生育等多个方面对村干部月表现情况进行考核，全面掌握当月村干部履职情况和村干部在群众当中的口碑等。考评结果作为各村年终考核的重要依据、村级换届后备人员综合评价的参考，积极打造一只能干事、想干事、干得成事的村级干部班子。

　　政策宣讲与干部培训相结合，注重知识与能力并重。定期开展政策宣讲会，镇政府分管领导和各办所不定期就所涉范围的政策向村干部授课，增强村干部熟悉政策、掌握政策的水平，更好的为民办事。同时开展集中培训、外出考察、经验交流等形式的干部学习，充分利用党员干部远程教育平台，有效提高了村干部党性观念，培养了一批思想素质好、工作能力强、带领群众致富能力强的村级干部队伍。

　　联系群众与化解信访相结合，维护安全稳定大局。要求村干部每月进组入户走访群众，访问做到“四看四问”：看房屋居住，看环境卫生，看群众精神面貌，看生产发展；问生活是否困难，问对村干部的工作是否满意，问需要什么帮助，问是否有什么意见和建议。让村干部真切的了解群众意见建议，实心实意的为群众解难释疑，拉近与群众关系，化解信访苗头，实现“小事不出村，大事不出镇”的稳定目标。

　　财务清理与规章建制相结合，营造干净发展环境。积极组织工作组对全镇7个村、2个社区进行彻底的财务清理，查清村集体财务状况，理清陈年旧账，化解呆账、死账，彻底清查村级财务，化解了村级财务混乱的历史因素。同时，建立健全的村级财务管理制度，确保报账程序规范、手续发票齐全、阳光透明操作，为村干部创造了干净发展的良好氛围，促进村级事务健康发展。（白沙镇　李贵容）

编辑：邱向东

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