2013年是社区组织换届年，莲花池街道为确保社区换届工作有的放矢，精心组织，周密安排，有力推进社区组织换届工作的开展。
摸家底。街道组织精干力量深入各社区进行调查研究，采取座谈、发放调查问卷、入户走访、单独交心谈心等形式，了解掌握现任社区“两委”和社区居民监督委员会班子成员和广大党员群众的思想动态，以及现任社区班子建设情况。广泛听取党员群众对今年社区组织换届选举的意见建议，深入分析社区组织换届选举可能出现的新情况、新问题。通过调研，真正做到底数清、情况明。
建队伍。街道按照“羊群效应”，选好配强社区“两委”班子，特别是主要负责人。街道进一步拓宽选人渠道，在征地一线、重点项目建设、维稳一线等选拔优秀社区干部，通过机关干部、社区干部、党员群众推荐“三推”方式，储备选拔了10余名德才兼备的优秀人才充实到社区后备干部队伍，通过多岗锻练、挂职锻练等方式全方位考察能力素质。
广宣传。街道、社区充分利用宣传手册、张贴宣传标语、黑板报、公开栏、召开居民代表大会等形式，广泛深入宣传换届选举的法律法规政策和选举程序、参选条件等内容，提高选民和党员的法制意识和参与意识。针对外出党员多的社区，通过“超级信使QQ平台”、打电话、发信函的方式多方宣传动员，预先通知到位，确保外出党员群众及时回社区参加换届选举。（莲花池街道 刘沥莉）
编辑：邱向东
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