龙山镇：推进基层组织建设年活动开展

    在基层组织建设年活动中，泸州市古蔺县龙山镇牢固树立“党建、纪检一盘棋”思路，以创业创新型党组织建设为起点，继续深化学习型党组织建设，通过“三着力、四加强”工作方法，积极创新工作举措，扎实推进基层组织建设年活动有序开展

    着力在完善机制上下功夫，开创党建工作新局面。牢固树立“紧扣业务抓党建，抓好党建促发展”的理念，健全党建工作、财政纪律、财务流程、财务管理以及党风廉政建设等方面的28项工作制度，坚持用制度管人、用制度办事。探索建立党员分类管理、民主评议、民主生活会等机制，推进党组织和党员队伍建设的制度化、规范化、科学化。

    着力在创新方式上下功夫，搭建党建工作新平台。丰富学习形式。通过以会代训，上廉政党课，现场会等多种形式，引导广大干部职工严于律已、廉洁奉公；广泛开展交心评议活动。坚持班子成员平均每月与党员干部交心谈心达5人次以上，听取干部职工意见，与干部职工面对面谈心交流，消除误解，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

    着力在统筹推进上下功夫，务求创新创业新提升。采取集中培训、集中评议、集中评选等三大活动，推选了人才科技先进个人、党员先进个人、干部先进个人、支书先进个人、创业先进个人等五大先进典型，通过树立标杆，带动群众，激发了党员干部群众干事创新创业激情。

    加强实施“走转改”活动，进一步贴近基层群众。开展基层组织建设年活动中要进一步开展好“走基层、转作风、改文风”活动，切实做好大承诺、大评议、大表彰、大讨论、大走访等活动，真正把党的声音和关心带到群众中，认认真真倾听群众呼声，扎扎实实帮助群众干实事，转变工作作风，切实给老百姓带来看得着、摸得着、享得着的实惠。在机关、单位要做到“精文减会”，即能不开的会尽量不开，少开大会多开小会，少开长会多开短会；日常办文要注重办文实效，避免写大文，干喊口号，避免多办文，图求数量。通过实施“走基层、转作风、改文风”活动，提高机关行政效能，增强基层组织凝聚力、向心力和战斗力。

    加强党员干部教育，提升创新创业能力上水平。积极开展多种形式的党员干部教育活动，深挖教育学习资源，制定农村党员远程教育学习制度，每月开展不少于两次的远程教育学习，主要学习农业实用技术和法律法规；组织农村致富带头人、土专家和经商能手开展致富大讲堂，让他们用“农民的语言和方法”将致富经验传授给更多的群众，在寓教于乐中提高致富本领；机关各科室也要制定完善的学习计划，镇党委、镇政府制定相关文件规定各科室每周要安排3个小时的学习时间，主要针对业务知识学习，提高从业技巧和能力；创新党委中心组学习方式，制定全年的学习计划，采取“走出去、引进来”的学习模式，改变以前的“家里学”的闭门造车式的学习，提高党委中心组成员的学习积极性。

    加强基层组织调研，提升基层党组织上水平。按照《龙山镇基层党组织建设年工作安排日程表》要求，及时传达，做好宣传动员，龙山镇成立了10支调查分队，分赴各支部开展调研，第一时间掌握各支部的现状，为开展“三分类三升级”活动做好党组织统计调查工作。积极实施“三分类三升级”活动，深挖基层组织建设特色亮点，积极树立先进典型并推广学习，最终实现基层党组织先进的上水平，一般的上台阶，后进的换新貌，形成跨越赶超的良好局面。

    加强组织纪律保障，确保组织建设年风清气正。构建以 “系统化、标准化、常态化”的“新三化”惩防体系作为龙山镇基层组织建设年活动的强大纪律保障。一是成立以党委书记为组长、党委副书记为副组长亲自抓组织纪律的领导组，形成成员为副组长交账、副组长为组长交账的系统化机制；二是与镇级机关单位负责人、各村支部书记签订2012年度党风廉政暨惩防体系建设责任书，强化责任，落实措施，及时跟踪督查，做到“早发现、早提醒、早纠正”的预警机制；三是严厉惩处，对平时督查和季度考核不及格的单位和个人，全镇通报批评，保证组织纪律严明，为基层组织建设年打造风清气正的环境。（完）古蔺县龙山镇人民政府  何海

编辑：黄孝蓉

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