泸县立石：“四个一”保障学校教研创新

　　近年来，泸县立石镇积极推进“教育名镇”发展战略，让镇教育管理中心牵头，以学校提高师资力量，教研创新为抓手，着手打造“教育名校”。2013年，镇教育管理中心在总结去年教师研修经验的基础上，重新搭建研修组织，完善研修机制，强化过程管理，狠抓工作落实，以“四个一”全力提高镇级教师研修实效。

　　建立一个镇级教研联组。经过学校民主推荐，教管中心研究决定，镇教管中心共聘任13名教学业绩优秀，有一定组织能力的老师担任镇教研联组组长。教管中心组织召开了镇级教研联组成立大会，向联组组长颁发了聘任书。镇教研联组涵盖了中小学、幼儿园三个学段共13个学科。镇教研联组的成立为立石镇镇级研修的有效开展搭建了强有力的人力资源平台。

　　健全一项研修管理制度。为扎实搞好镇级教师研修工作，立石镇教管中心制定了《立石镇学科教研联组组长工作职责》、《立石镇学科教研联组组长考核细则》，对教研联组组长的工作任务和考核措施进行了详细地明确，有效地调动了联组组长组织研修的主动性和积极性。

　　实施一个联系人方案。为有效指导和了解镇属各学科教师研修情况，立石镇教管中心四名同志根据自己的任教经历，分别联系几个学科，跟踪指导教师研修工作的开展。制度规定，各学科组长在开展活动的前一个周要以书面的形式报告教管中心联系人，并且通知联系人全程参加活动。

　　强化一系列奖励措施。镇政府补贴一定资金作为教研联组组长的工作津贴，对各学校绩效工资考核酌情加分，以激发教研联组组长的工作干劲。（泸县立石镇  王福强  张菊梅）

编辑：马庆娟

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