云锦镇：村两委换届调研 重“德才”更重“民意”

　　今年是村两委的换届之年，为做好村两委换届工作，泸县云锦镇开展了为期两个月的换届调研，通过调研进一步尊重民意，选好村组织带头人，巩固基层堡垒作用。

　　浓厚氛围，提高群众参与度。村两委换届工群众是主体，选好群众满意的带头人至关重要。为营造出良好的换届氛围，达到全民参与的良好效果，云锦镇充分利用各种宣传阵地，通过悬挂横幅、举办咨询台、张贴标语等方式号召群众踊跃参与村（社）两委换届工作，组建了机关党员自愿队深入村社发放宣传资料，积极向群众讲解村两委换届的重要性和有关政策规定，使换届选举工作家喻户晓，深入人心。

　　拓宽范围，注重干部德才双修。在村两委干部的人才选择上，云锦镇坚持任人为贤的工作思路，拓宽了人才选择的范围，紧密结合市委、市政府“六个突破，四年翻番”的发展目标，制定了“德才”双修的考核选拔机制，重点考核调研表现突出的党员代表、农村致富能手、回乡知识青年、优秀大学生村干部。沿着这个思路，今年云锦镇专门成立了由党政领导带队的调研摸底小组，开展了拉网式的群众意见咨询，深入全镇16个行政村，1个社区召开调研座谈会，问清群众内心诉求，确定干部初步人选。

　　倾听心声，了解群众真实诉求。选好带头人造福一方。换届选举后的新一届村两委班子，面临着历史和未来的双重责任，许多群众呼声高、急需解决的问题，逐步被提上了换届选举的日程。为帮助群众真实表达内心诉求，云锦镇党政领导深入各村进行群众意见现场座谈，在座谈中引导群众积极反映意见，鼓励大家就新一届村两委班子提出希望，就目前村社急需解决的问题和云锦镇“四年翻番”的发展目标提出看法。在干部人员选择上，云锦镇开辟了群众意见“一对一”交流平台，通过与群众一对一的交流和座谈，了解群众对候选人的看法和意见，加强对候选人各方面能力的进一步甄别，防范用人不当。（云锦镇　陈康）

编辑：马庆娟

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