日前，经***中央批准，中央组织部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，规定今后对地方党政领导班子和领导干部的各类考核考察。（12月9日《中国新闻网》）
当前，在全国上下认真贯彻落实党的十八届三中全会精神的形势下，中央发出《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，是撒向960万平方公里的“大地甘霖”和一场“及时雨”，导向明措施好，使政绩考核工作步入一个新的发展轨道，对促进各级领导干部树立正确的政绩观、推动经济社会科学发展具有重要的现实意义。
综观近年来的具体实践，各地根据中央出台的一个《意见》、三个《办法》结合实际制定干部选拔任用、考核评价的贯彻实施意见或办法，成为考察考核干部、推动科学发展的“方向标”。但一些地方大力追捧GDP增长“硬指标”，忽视或冷落民生、环境保护、教育等“软指标”，异化了“以人为本”、“执政为民”的理念，漠视百姓利益的行为频次出现，以牺牲环境为代价的发展模式频频成为“典范”……这些带来的是地方经济的畸形发展和老百姓的不满意。
“善禁者，先禁其身而后人；不善禁者，先禁人而后身”。中央乘借十八届三中全会深化改革和群众路线教育实践活动的东风，既在改革示范上做出样子，也在建章立制上甩开膀子，以动真碰硬的决心破解政绩考核工作中存在的问题，让“政绩考核”替代“唯GDP论”登上使命舞台，是民心所向，更是大势所趋。
政绩考核是一根无形的“指挥棒”。有什么样的政绩考核,党员干部就应该有什么样的工作追求和施政行为。当前，最为关键的是增强制度自信和政治自觉，认真学习、领会和把握《通知》精神，做到学以致用、促进工作；当务之急是要进行废、改、立，结合实际清理和调整考核评价指标，完善考核评价制度，规范和简化各类工作考核，引导各级领导班子和领导干部牢固树立“功成不必在我”的发展观念，做出经得起实践、人民、历史检验的政绩；重点是严守《通知》要求的“两不能、三作为”铁规，进一步规范各级党组织选人用人行为，强化督促检查，注重引导群众参与管理监督干部政绩，使政绩考核工作由唯“GDP论”的“单转”模式向综合评价的“公转”模式转变，对所有违背科学发展的一切行为都将记录在案、追究责任。
科学的方法是事业成功的基石。只要全国上下能始终遵循、正确执行好政绩考核这根“指挥棒”，让其在使命舞台上精彩演绎，中国的明天定会更加蓝天白云、青山绿水，同步小康目标定会给力添彩、圆满实现。（作者：贵州省黔东南州委组织部研究室 许安文）
编辑：邱向东
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