白鹿镇：四结合推动行政效能建设

    今年以来，泸州市合江县白鹿镇切实加强机关行政效能建设，坚持做到“四个结合”，高度关注老百姓的切身利益，最大限度地调动全镇镇村干部的工作积极性，大力提高机关办事效率，促进全镇各项事业迅速发展。

    行政效能建设与制度建设相结合。一是强化组织保障机制，调整充实镇效能建设领导组成员，由党委书记任组长，党委副书记和分管副镇长任副组长，并设立专职督察员进行监督；二是完善镇村干部目标考核管理机制，层层分解目标任务，科学合理地设置镇村干部目标考核细则，加大检查考核力度，充分体现奖勤罚懒，最大限度地调动镇村干部积极性和创造性。

    行政效能建设与组织建设相结合。镇党委政府认真贯彻落实上级精神，强力推进行政效能建设。针对白鹿镇袁湾、邓家、江合等三个村存在村社干部推诿扯皮、办事拖拉等现象，镇领导高度重视，成立由副书记牵头的工作组，连续三天沉到村上了解情况，通过入户调查、座谈会等形式了解各村存在的问题，采纳群众的合理意见和建议，及时反馈给村两委，责令村级领导班子限期整改，并向群众作出事项完成时间表的书面承诺，接受群众监督。同时，结合组织意图，顺应民意，对部分村在“慵懒散”的村社干部进行诫勉谈话，通过考聘等方式遴选村文书，把三个后进村的村级领导班子配优配强。

    行政效能建设与重点工作相结合。在今年以来开展的三月初创省优迎检、基层组织“三分类三升级”活动、白福路征地等重点工作中，均由镇领导亲自部署，成立由镇党委副书记带队的专项督查组，坚持实行每天一督查、两天一通报制度，严格督查问责，逗硬奖惩，对不能按时完成任务的人员进行警告、通报等处理，确保创“省级环境优美示范镇”顺利通过了初检，确保“三分类三升级”活动顺利进行，确保白福路征地工作按时按要求推进。

    行政效能建设与机关管理相结合。一是严格落实“首问责任制、限时办结制、责任追究制”，切实解决群众“事难办”的问题；二是加强便民服务中心和村级代办站建设，确保权力依法透明，规范运行；三是进一步推进政务公开和政府信息公开，接受广大人民群众和社会监督；四是加大督查督办力度。实行每周督查、每月通报和定期测评制度，自今年以来，已出机关督查通报6期，通报机关职工迟到早退、工作不作为等现象7起，对两名机关职工进行谈话，对4名职工进行扣分处理。切实解决了镇村干部思想消极、推诿扯皮、办事拖拉等问题，切实提高工作效率。（完）白鹿镇杜乡 肖熊

编辑：黄孝蓉

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