龙马潭区齐发"组合拳"构建科学有效管用的惩防体系

    泸州市惩防体系“三化”建设启动以来，泸州市龙马潭区委、区政府把惩防体系“三化”建设工作作为一项重要的政治任务，紧紧围绕实现“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的目标，坚持“分层设计、分类实施、突出重点、点面结合、整体推进”的思路，多措并举，整体联动，全力构建科学有效管用的惩防体系。

    明确责任增强推动力，促进惩防体系全面落实

    龙马潭区成立以区委书记为组长，区常委、区纪委书记为副组长的惩防体系“系统化、标准化、常态化”建设领导小组，区委办、区委组织部、区委宣传部等相关部门领导为成员，领导组下设办公室在区纪委。明确了各单位惩防体系“三化”建设的主体责任，坚持“一把手”负总责，一级抓一级的原则，层层签订责任书，确保各项工作责任落实到人。区纪委将具有龙马潭区特色的惩防体系框架内87项亮点特色工作进行任务分解和责任考核，全区三个督查组分片对12个乡镇街和56个区级部门开展督查指导工作，形成区乡村三级惩防体系“三化”建设责任体系。

    警示教育增强防治力，夯实惩防体系建设基础

    创新廉政教育方式方法，积极利用党校等廉政教育基地，推进廉政文化“九进”活动，创建石洞镇革命烈士纪念碑、红星街道天立社区、特兴镇桐兴村等一批区级党风廉政教育基地和廉政文化示范点。组织开展全区领导干部廉政警示教育，把加强理想信念教育有机融入干部的培养、选拔、管理、使用全过程，选派干部到急难任务、项目建设、基层一线中接受实践锻炼，自觉改造主观世界。深化“菜单式”教学模式，将反腐倡廉教育纳入党校主体班及各类干部培训工作中，研发设计视频廉政屏保，全区各单位1200余台办公电脑安装廉政屏幕保护程序。积极利用中心组学习、民主生活会、党员素质教育等形式强化党员干部两个意识即党性宗旨意识和廉政风险意识。

    健全制度增强约束力，提供惩防体系建设支撑

    推行反腐倡廉网络舆情沟通协调机制、廉情预警分析制度、党政“一把手”廉政教育积分管理办法，实施党政主要领导干部“三述一评”制度、副科级以上领导干部集体廉政谈话制度。积极推进区委权力公开透明运行试点、党务公开工作，探索实践规范农村“三资”管理、干部选拔“两推两比”、行政处罚案件旁听、暂停涉嫌犯罪***党员资格等，努力提高惩防体系建设科学化水平。认真执行党内监督条例和《廉政准则》，积极推行领导干部问责制，制定实施《调整不胜任不称职领导干部办法》、《干部个人日常表现记实办法（试行）》和《关于拟提拔任用区管干部征求党风廉政情况意见的实施细则》，不断加强领导干部廉洁自律意识。

    强化监督增强制衡力，推动经济社会快速发展

    建立健全督查工作制度，全面深入抓好行政效能电子监察和专项效能监察，进一步抓好机关作风建设。突出监督检查重点，打造覆盖行政权力运行全过程的监控链条，确保中央、省、市、区重大决策部署、重要政策举措、重点目标任务落实到位。严肃组织人事工作纪律，提高选人用人公信度。围绕加快转变经济发展方式、“两化”互动、加强和创新社会管理、文化改革发展、民生政策落实，加强对经济开发区、重点项目、民生工程、社会稳定等方面工作的监督检查，筑牢推动科学发展、促进社会和谐的坚强保障。

    狠抓纠风增强凝聚力，保障人民群众合法权益

    以“阳光效率”工程软环境建设为抓手，切实提高工作执行力和服务水平。下大力气纠正党员干部理想信念不坚定、宗旨意识淡薄、原则性不强、安于现状、深入群众较少、作风漂浮、工作执行力不强、为政不廉的现象。坚持群众路线，畅通群众合理诉求渠道，深入开展民生工程建设、强农惠农政策落实、征地拆迁、保障性住房建设、食品药品安全、教育医疗等领域专项治理，切实解决损害群众利益的突出问题，保障人民群众的合法权益。

    严厉惩治增强威摄力，维护党纪政纪严肃性

    净化全区领导干部生活圈、娱乐圈、社交圈，正确对待组织监督、群众监督和舆论监督，引导党员干部摒弃侥幸心理，做到公正用权、依法用权、谨慎用权，应对“四个考验”，防范“四个危险”。认真治理庸懒散问题，严肃处理不作为、乱作为等行为，努力打造风清气正的发展环境。始终保持惩治腐败的高压势头，坚持党纪国法面前人人平等，充分发挥查案治本功能，通过查处一起重大案件，起到“查处一案、教育一片、治理一线、规范一方”的综合效果。（完）龙马潭区胡市镇  刘志勇

编辑：黄孝蓉

关注川南在线网微信公众号
长按或扫描二维码 ，获取更多最新资讯 其他