白鹿镇：创新工作思路 扎实抓好公共卫生工作

    为了推进公共卫生服务项目的全面实施，促进基本公共卫生服务逐步均等化，进一步提高群众健康水平，泸州市合江县白鹿镇卫生院创新工作思路，转变服务模式，完善工作机制，扎实抓好基本公共卫生服务工作。

    一、健全工作机构，夯实公共卫生服务基础

    成立由院长任组长的公共卫生服务管理领导小组，指定一名副院长具体抓好落实，配备6名业务技术骨干作为专职公共卫生服务管理人员，同时在辖区11个行政村配备15名村级专职公共卫生人员，健全公共卫生服务管理队伍，保证公共卫生服务管理工作有人抓、有人做。

    二、以健康教育为抓手，营造良好工作氛围

    一是开展健康教育“三进”活动。健康教育进社区，使居民在家门口就能得到科学的健康指导，大大提高了居民的生存质量和健康水平；健康教育进学校，让广大师生养成良好的健康卫生意识；健康教育进农家，让群众了解和熟悉公共卫生服务有关政策。二是做到健康教育“三有”。每个村均有一块固定的健康教育宣传栏，直观地向广大群众宣传基本公共卫生服务项目；每个村落实一名健康教育宣教员，定期深入群众宣传，普及健康素养知识；每个村每月均有一期健康教育讲座，同时向参与群众免费发放定量小盐匙、水杯等小礼品，吸引广大群众参与。

    三、完善工作机制，确保工作落实到位

    一是实施“三勤”举措。要求全体工作人员做到腿勤、嘴勤、手勤，确保公共卫生服务项目落实。“腿勤”就是常跑基层、走村入户，主动上门为群众提供健康查体等服务；“嘴勤”就是多沟通、多询问，详细了解群众的健康状况，有针对性地进行健康指导；“手勤”就是对了解群众的健康情况进行详细记录，及时掌握慢病人群的健康状况，保证信息真实、完整。二是建立沟通联系机制。强化公共卫生人员带动作用，加强与辖区16个村卫生室的协调配合，建立和完善一日一联系、一周一汇总、一月一通报的高效工作机制，确保信息畅通，保证公共卫生服务项目顺利推进。三是严格奖惩制度。把公共卫生服务工作作为医院年终综合考核的重要内容，对各项工作任务落实到位、成绩突出的干部职工，给予通报表彰和加分奖励；对缺少团结合作精神、敷衍应付的干部职工，给予通报批评和相应的扣分处罚，通过奖勤罚懒，切实提高干部职工抓公共卫生服务的积极性和主动性，为公共卫生服务工作的落实提供有力保障。（完）白鹿镇  杜乡

编辑：黄孝蓉

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